Сообщений в теме: 9

[Sen-san]

Всем доброго дня.
Ситуация следующая.
Управляющая компания.
В управлении несколько объектов недвижимости.
Есть жилой фонд, есть торгово-административные здания (т.е. нежилой фонд)
На каждом объекте нежилого фонда есть Управляющие.
Должностная инструкция у каждого одинаковая.
При этом ну не можем мы установить одинаковый оклад тому кто управляет зданием площадью 1000 кв.м. и тому у кого в управлении 10 000 кв.м.
Не хотелось бы заморачиваться с введением надбавок, с постоянным премированием отдельных сотрудников и т.д.
Есть ли варианты в данном случае?

Заранее благодарен.

[Prokuroro]

Тогда должностная инструкция должна быть разная!!!

[Сатир]

Должностная инструкция у каждого одинаковая.

В чём проблема сделать разные? У Вас там тыща управляющих? Нет ведь.
РД обязан обеспечить "равную оплату за труд равной ценности" (ст. 22 ТК). Вот и сделайте разную ценность.

[Sen-san]

В таком случае это уже будет не должностная инструкция "Управляющего", а должностная инструкция Иванова, Петрова и Сидорова.
Или вводить понятия Управляющий 1 категории, 2,3....25?

Сообщение отредактировал Sen-san: 30 March 2012 - 16:04

[andreyr]

Не вижу проблемы. Например у нас есть уборщицы производственных помещений. Должность у всех одинаково называется, а инструкции у всех разные (у каждой в инструкции прописано, какие конкретно площади, помещения и т.д. она должна убирать). Никаких проблем с тем что по одной должности несколько разных ДИ не было, ни со стороны работников, ни со стороны каких-либо проверяющих. И оклады у них отличаются, да. Соответственно позиции в штатном расписании разные, при одинаковом наименовании должности (вводить категории, разряды, классы, что-либо ещё для уборщицы как то так не очень тянет).

Сообщение отредактировал andreyr: 30 March 2012 - 15:09

[Cof]

Sen-san, можно "разнести" по наименованиям, нпр,
Управляющий объекта "Нежилой фонд"
Управляющий объекта "Жилой фонд"
или что-нибудь в этом роде

[Sen-san]

Всех благодарю. Таки сделаем малость разные ДИ.

Сообщение отредактировал Sen-san: 30 March 2012 - 16:05

[Prokuroro]

Cof, а что мешает без разноса по наименованиям сделать??? ну и пусть будет пять этих одноименных должностей в штатке.. главное, что ДИ разные

[Cof]

Cof, а что мешает без разноса по наименованиям сделать??? ну и пусть будет пять этих одноименных должностей в штатке.. главное, что ДИ разные

В теме предлагали разные варианты решения проблемы, я предложила еще один.
На мой взгляд, изменить наименование проще, чем корректировать ДИ или систему оплаты труда

[Pallas Athene]

"...изменить наименование проще, чем корректировать ДИ"
Смотря с чьей стороны смотреть.
Мне, как работнику, не очень бы и хотелось, чтобы из-за этого чиркали в тр.книжке.