Сообщений в теме: 3

[Marchelo]

Добрый День,

Статья 80 TK гласит:
"В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) <...> работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".

Работник хочет уволится быстро, разные причины бывает. Идет заключает договор с English First, BKC или другой школой английского. Берет у них копию лицензии на образовательную деятельность и письмо о зачислении (ну договорился, школа написала) с послезавтра. Курсы дневные интенсив, пусть на те же 2 недели.

Работник это все приносит работодателю и просит уволить завтрашним днем.

Есть ли у компании основания сопротивляться?

Вопрос двустороний, т.к. сам и начальник, и одновременно наемный работник (мало ли что случится).

[andrewgross]

Marchelo,

Есть ли у компании основания сопротивляться?

Можете просто проявить произвол и бюрократию, работник перед ними беззащитен. Напишите на заявлении "Уволить N числа", где N - дата через 14 дней после подачи заявления.
С другой стороны, работник прекратит работу в указанный в заявлении срок, явится за трудовой спустя две недели и вы не сможете законно уволить его за прогул.
Патовая ситуация, рекомендую договариваться.

Сообщение отредактировал andrewgross: 29 June 2012 - 13:19

[Marchelo]

А можно поподробнее. Меня же за произвол - мой же собственный отдел кадров съест :-)

Т.е.:
Я начальник - рекомендуете договариваться. Так?

Я работник - рекомендуете брать курсы английского и гордо идти с заявлением. так?

[Pallas Athene]

ориентируясь на приказы*, у меня какие-то смутные подозрения, что обучение на курсах - это не = " зачисление в образовательное учреждение"
__________________________
* Приказ Минобрнауки РФ от 15.01.2009 N 3
(ред. от 24.11.2009)
"Об утверждении Порядка приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования"

Приказ Минобрнауки России от 15.01.2009 N 4
(ред. от 14.03.2012)
"Об утверждении Порядка приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования"


Приказ Минобрнауки РФ от 28.12.2011 N 2895
"Об утверждении Порядка приема граждан в образовательные учреждения высшего профессионального образования"

+ ст.16 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании"