Прошу прощения если данный вопрос попал не в нужный раздел.У меня вопрос касающийся отпуска.Когда-то давным,давно действовало слеующее правило:если у Вас скопилось три оплачиваемых отпуска не зависимо по каким причинам то третий отпуск анулировался.Сейчас имеет место данное правило или нет?Буду признателен за ссылки на законы,акты,подзаконные акты и т. д.
|
||
|
Нужна помощь.Отпуск.
Автор Irbis-09, 14 Oct 2012 22:23
Сообщений в теме: 2
#1
Отправлено 14 October 2012 - 22:23
#2
Отправлено 16 October 2012 - 12:25
то, что ТК запрещается непредоставление отпуска два года подряд, не означает, что на третий год самый "ранний" отпуск "сгорает". Это всего лишь означает, что на третий год безвылазной в отпуск работы работника РД нарушил закон и может быть привлечен к адм. ответственности, но обязанность предоставить "задолженный" отпуск не исчезает.
Нет такого и не было.
122, ч 4 ст.124 ТК, ст.127 (обратите внимание на "все") ТК
Нет такого и не было.
122, ч 4 ст.124 ТК, ст.127 (обратите внимание на "все") ТК
#3
Отправлено 19 October 2012 - 00:34
Спасибо.Просто хотелось уточнить всели правильно я понял прочитав ТК,
Количество пользователей, читающих эту тему: 1
0 пользователей, 1 гостей, 0 анонимных