Ситуация следующая...Наше ОАО занимающееся сугубо строительством, для ухода от 35%ЕСН перекинуло всех людей в два ООО, работающих по "упрощенке", и теперь все его старые работники(включая и аппарат управления) состоят в трудовых отношениях с ООО...НО!..у этих ООО заключен договор оказания услуг по предоставлению работников с ОАО,т.е. фактически все эти люди где работали, там и продолжают работать, только зарплату получают в ООО...Это предистория..Не все работники работают по трудовым договорам и срочным трудовым договорам, многие работают и по договорам возмездного оказания услуг...Вопро такой:должны ли такие работники(возмездники) проходить медкомиссию от ООО, или они работают на свой страх и риск, а проходят только вводный инструктаж???И вообще , коллеги, может кто подскажет, на что при данных обстоятельствах стоило бы обратить особое внимание......а то ведь я ,как никак, в обоих фирмах директор, и "подставляться" мне бы очень не хотелось!
