Сообщений в теме: 15

[zemm]

Доброго времени, уважаемые правоведы!

Прошу вашей квалифицированной помощи относительно приобретения права на использование изобретения работодателем в ходе выполнения трудовых обязанностей работника-изобретателя.

Ситуация такая - в процессе выполнения Договора на разработку проектной (рабочей) документации наш сотрудник в компании двух работников компании с другой стороны, изобрели 3 (Три) полезные модели. Хотя этот Договор прямо не предусматривал создание интеллектуальной собственности.
Наш сотрудник, не уведомляя работодателя, передал все данные по изобретениям в Роспатент, где Правообладателем обозначил компанию-работодателя. При этом двое других авторов в курсе этого действия, но прямого согласия или отказа не давали. Патентные грамоты на 2 полезные модели из трех уже получены.
Нам необходимо грамотно оформить соглашение авторов о том, что они не возражают против использования нашей компанией права патентообладания.
Как задним числом показать, что они передают свои права на получение патента? Или это следует из п. 4 ст. 1370 Закона и дополнительно ничего оформлять не нужно? А как быть с соавторами, которые не являются нашими работниками?

Заранее извиняюсь, если эта тема уже поднималась. Возможно описал коряво, потому прошу, не пинайте сильно.

[tsil]

zemm, если хотите мирным путем, без суда, то надо подавать в ФИПС для заявки, по которой еще не выдан патент, Ходатайство об изменении заявителя (см. http://www1.fips.ru/...ons/adm_regl_5/). По двум уже выданным патентам надо регистрировать договоры об отчуждении патентов. И в том, и в др. случае Вы не будете иметь дело с авторами, а договариваться надо с заявителем (патентообладателем). Все по-другому - только через суд, доказывая, что ПМ были служебными и пр.

Сообщение отредактировал tsil: 25 May 2013 - 00:10

[chaus]

наш сотрудник в компании двух работников компании с другой стороны, изобрели 3 (Три) полезные модели. Хотя этот Договор прямо не предусматривал создание интеллектуальной собственности. Наш сотрудник, не уведомляя работодателя, передал все данные по изобретениям в Роспатент, где Правообладателем обозначил компанию-работодателя.

tsil, А как Вам удалось понять, кто на ком стоял?

[zemm]

Согласен, чуток неясно описал ситуацию.

Постараюсь еще раз изъяснить вопрос. Между двумя фирмами заключен договор. Фирма А - Заказчик, Б - Подрядчик. В ходе выполнения договора, фирмами совсместно были созданы полезные модели.
Один из авторов - сотрудник фирмы А, двое других - фирмы Б. Всего трое.
Фирма А получила патенты на все полезные модели. Фирма Б об этом знает и не против.
Если расценивать эти действия по ст. 1371, то ИП и право на патент принадлежат фирме Б. С другой стороны, понятие "служебное изобретение", можно ли его применить для автора фирмы А. Он уведмоли своего работодателя, который в свою очередь подал заявку и получил патент.
Как вы думаете, какая ст. больше подходит к этой ситуации?
Достаточно ли будет оформить договора об отчуждении ИП от авторов фирмы Б Фирме А, когда последняя уже патентообладатель?

Надеюсь в этот раз вы меня поймете )

[tsil]

Достаточно ли будет оформить договора об отчуждении ИП от авторов фирмы Б Фирме А, когда последняя уже патентообладатель?

Надеюсь в этот раз вы меня поймете )

Ничего нового вы не сообщили. Заявки поданы, патенты получены. Теперь все дела только с заявителем (по заявке) и с патентообладателем (по патентам). Авторы уже не при делах.

[zemm]

Как передались права от автора к работодателю - это надо показать в документах задним числом. Помимо уведомления о создании полезных моделей, что еще необходимо?
Tsil, авторы сейчас не при делах, когда патенты уже получены. Хотя еще предстоит с авторским вознаграждение разобраться. А документы должны быть в порядке. Фирма А очень торопилась в получении патента, потому "подчищают хвосты" только сейчас.
Потому и обращаюсь к единственному откличкнувшемуся и вникающемуся в это дело человеку, Tsil, снова тот же вопрос - "Прежде, чем приступить к подаче заявки на патент, работодатель должен получить от создателя правоохранного изобретения уведомление - это сделать несложно, государственной регистрации не подлежит. А вот как документально показать переход права на патент и ИП от авторов к фирме А задним числом, т.е. БЕЗ гос. рецистрации?"

Сообщение отредактировал zemm: 27 May 2013 - 03:14

[tsil]

Читайте ГК (ст. 1370 и далее) , там абсолютно все есть и написано по-русски. Не ленитесь же! Я могу помочь разобраться, но не могу же за Вас читать!

[ИНЮТА]

Zemm, направила Вам в личку образец договора. Этот договор госрегистрации не подлежит.

[FRaptor]

zemm, Для начала необходимо установить принадлежность права на получение патента. В независимости от того, получены патенты или нет, указанное право объективно существует. Уверены ли Вы, что полезные модели являются служебными? Исследовался ли вообще этот вопрос? Возможно, что для работника вашей организации ни одна полезная модель не является служебной. Задание на проектирование выдается не работнику, организиции, выполняющей ПИР. Понимаете к чему клоню?

Tsil, авторы сейчас не при делах, когда патенты уже получены...

Очень даже при делах см. абз. 2 п. 2 ст. 1398 ГК РФ

[Джермук]

Для начала необходимо установить принадлежность права на получение патента. В независимости от того, получены патенты или нет, указанное право объективно существует. Уверены ли Вы, что полезные модели являются служебными? Исследовался ли вообще этот вопрос? Возможно, что для работника вашей организации ни одна полезная модель не является служебной. Задание на проектирование выдается не работнику, организиции, выполняющей ПИР. Понимаете к чему клоню?

+ Абсолютно солидарен!

[zemm]

Спасибо за ответы, товарищи!

FRaptor,

Насколько я понимаю, чтобы изобретение считалось служебном, необходимо задание от руководителя или трудовой договор должен включать в себя вероятность создания результатов интеллектуальной собственности.
При создании полезных моделей не было ни задания, ни пункта в трудовом договоре, предусматривающего возникновение ИС в процессе исполнения трудовых обязанностей.
Если задания не было, то возможно ли отнести результаты ИС к ст. 1371 ? Ведь организацией, выполнявшей ПИР была Фирма 1.
Следовательно Патентообладателем и будет являться Фирма 1 ?
Правильно ли до меня дошло?

[FRaptor]

FRaptor,
Насколько я понимаю, чтобы изобретение считалось служебном, необходимо задание от руководителя или трудовой договор должен включать в себя вероятность создания результатов интеллектуальной собственности.
При создании полезных моделей не было ни задания, ни пункта в трудовом договоре, предусматривающего возникновение ИС в процессе исполнения трудовых обязанностей.

Нет, это не так. Задание работодателя или трудовые обязанности работника должны включать в себя конкретные указания на то, что работник должен создавать (разрабатывать) конкретные объекты техники. Следствием выполнения таких указаний и является создание изобретений и полезных моделей. Ничего додумывать и притягивать за уши не надо. При определении "служебности" надо изначально следовать указанному правилу.

Если задания не было, то возможно ли отнести результаты ИС к ст. 1371 ? Ведь организацией, выполнявшей ПИР была Фирма 1.
Следовательно Патентообладателем и будет являться Фирма 1 ?
Правильно ли до меня дошло?

Не очень понял вопросы, честно говоря, но уж если Вы вспомнили о ст. 1371 ГК РФ, то к правилу определения "служебности" следует добавить необходимость исследования договора и задания на проектирование на наличие в них указаний на возможность создания при выполнении ПИР изобретений или полезных моделей. То есть в договоре должно быть указано, например: "Заказчику принадлежит право на получение патента на созданные Исполнителем при выполнении работ по настоящему договору изобретения, полезные модели, промышленные образцы". В задании же - требование к порядку оформления документов в отношении созданных изобретений и полезных моделей и требования к порядку их передачи заказчику.

[zemm]

Задание работодателя или трудовые обязанности работника должны включать в себя конкретные указания на то, что работник должен создавать (разрабатывать) конкретные объекты техники.

Что, если работнику, задействованному договоре на выполнение ПИР, спонтанно пришло в голову новое охраноспособное техническое решение?

наличие в них указаний на возможность создания при выполнении ПИР изобретений или полезных моделей...

Таких пунктов в договоре не предусмотрено. Говорит ли отсутствие подобных "оговорок" в договоре о возникновении права на патент у подрядчика?

[Джермук]

Что, если работнику, задействованному договоре на выполнение ПИР, спонтанно пришло в голову новое охраноспособное техническое решение?

Моча чтоль в голову работника ударила?
Подрядчика держать за идиота в такой ситуации опасно.
Если техническое решение отвечает заданию по договору, то никуда этот работник не убежит, да с него еще и спросят по полной, а что он кроме этого тогда по договору сделал, и отчеты поднять можно и списание бабла на этапы выполнения работы, и акты сдачи-приемки (типа что да как).
Ну, а если ни хрена этого нет, так что Подрядчик, что Заказчик или Исполнитель, что просто иные стороны любого договора, просто идиоты. А в этом случае закон не работает.

Сообщение отредактировал Джермук: 05 June 2013 - 01:11

[zemm]

Прошу прощения за долгий ответ - был в командировке.
Джермук, Подрядчик и Заказчик аффилированные лица - никто из них не будет возмущаться куда ушло бабло или перелопачивать отчеты.
Да, идиоты - спорить не стану.
Но мне надо для этих идиотов юридически оформить подтверждение возникновения права на РИД.
Договором не было предусмотрено создание изобретения. Тем не менее полезные модели были созданы.
Если оформить договором передачу Исключительных прав до даты подачи заявки на Патент - как это будем смотреться на Ваш взгляд?

[Джермук]

Да, идиоты - спорить не стану.

Опять я угадал

Но мне надо для этих идиотов юридически оформить подтверждение возникновения права на РИД.

Хм, и Вы полагаете что вот на форуме, не видя ВСЕХ документов, можно дать разумные советы?

Договором не было предусмотрено создание изобретения. Тем не менее полезные модели были созданы.

Одно другое не исключает, т.к. создаются не ПМ, а технические решения, а то, что они могут быть оформлены заявками на патенты, это вопрос второй. Иными словами, если по результатам работ по договору, в его отчетных (и иных) документах показано, что эти технические решения созданы и раскрыты, то получение на них патентов на ПМ или ИЗ, минуя Заказчика, есть ОБМАН, и таких умников е..ть надо. Это мое, сугубо грубое, мнение.
У нас очень многие путают раскрытие в документации технического решения в рамках выполненного договора, и права на подачу заявки именно на ЭТО техническое решение. Вот когда в отчете (иных документах) ЭТО техническое решение не показано, то тогда ой ой, и действительно можно обуть Заказчика своим патентом на ПМ или ИЗ, но если раскрыто, то давить надо таких хитрожопцев. Догоняйте, то что я написал.

Если оформить договором передачу Исключительных прав до даты подачи заявки на Патент - как это будем смотреться на Ваш взгляд?

Я воще не поддерживаю всякие фиктивные соглашения, т.к. если вдруг потом одна из сторон взбрыкнет, то ничего хорошего не будет. Но если стороны договорились о чем то разумном, но чисто технически сие не было прописано, то можно составить и дополнение к договору. Это сугубо мое личное мнение.