Сообщений в теме: 17

[КАО]

Доброго времени суток!

Правомерно изменения срока действия трудового договора, путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору (бессрочный):
1. с внесением изменения " п. (такой то) Срок действия трудового договора - Срочный: На время работы ООО "Тюльпан" по договору "На выполнение работ по абонентскому обслуживанию и ремонту систем ООО "Поляна"
2. Настоящее соглашение вступает в силу с 1 ноября 2013
3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью ТД № 1 от 02.10.2009
4. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному из каждого из сторон. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

До подписания доп соглашения ознакомлен с текстом доп соглашения

Число и подпись работника и работодателя.

[ВладимирD]

В Трудовое

[Капитон]

КАО, теоретически возможно, но практически нет.
Работник трудился с 2009 без огладки на договоры с Поляной. Тогда и поляны то наверное еще в проекте не было.
ИМХО гнилая попытка избавиться от рабботника.

[КАО]

Капитон,
дело в том, что раньше, с 2009 года заключались бессрочные договора с "Поляной", а с 2012го "Поляну" обязали проводить тендеры на обслуживание и не факт что "Ромашка" тендер выиграет и обеспечит сотрудников работой. Как быть то? Задача не отделаться от сотрудников, а подстраховаться РД с области ненужных затрат на содержание РБ которые не будут заняты....

[Капитон]

с 2009 года заключались бессрочные договора с "Поляной"

так не бывает.

[КАО]

Капитон, бывает. Были заключены договора, но в связи с тем, что "Поляну" обязали проводить тендеры, бессрочные договора были расторнуты и на выполнение работ/услуг заключается, с организациями, на время проведения таких работ/услуг

[Капитон]

бывает

Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 25.11.2008 N 127
"...6. Суд, установив, что договор подряда является незаключенным ввиду отсутствия согласованного сторонами условия о сроке выполнения работ, взыскал с заказчика стоимость выполненных работ и проценты за пользование чужими денежными средствами по правилам о неосновательном обогащении. При этом применение статьи 10 Кодекса признано необоснованным.

[КАО]

Капитон,что то не пойму к чему это? Срок выполнения устанавливается в договоре. Тендер разыгрывается между желающими. Перед розыгрышем всем предоставляется проект договора в котором все прописывается....

[Капитон]

что то не пойму к чему это?

к бессрочному договору подряда

[Santic]

Судебная практика исходит из того, что если работодатель систематически заключает договоры по госконтрактам, то, получается, что подобная деятельность является для него основной.
А на основную деятельность срочников не берут.

[Капитон]

все договоры и раньше были срочными, только теперь работодатель захотел подстраховаться и ухудшить положение работника. При заключении трудовой договор был на неопределенный срок. Всё.
если бы изначально при заключении договора прописали срочность и его основание.
не ко всем работникам можно автоматом применить срочность договора- договор с Поляной.

[КАО]

Я так думаю, нужно создать прецедент чтобы узнать истину....

[nick_ruller]

Я так думаю, нужно создать прецедент чтобы узнать истину....

Нельзя исключить, что СОЮ встанет на сторону работодателя. Глупость СОЮ порой безгранична.
Но прецедентом это не станет.

[andrewgross]

КАО,
Любые условия ТД, в т.ч. его срок м.б. изменены с согласия сторон.
Если работодатель предлагает изменить договор с бессрочного на срочный, при этом работник не возражает, нет никаких оснований этому взаимному решению препятствовать или полагать это совместное волеизъявление незаконным.

Перестраховщики будут настаивать, что нужно сначала уволить работника с бессрочного ТД (например, по СЖ), а потом заключить с ним СТД, тогда, мол, это будет законно. На мой взгляд, это те же фрукты, только вид сбоку, рассуждения об ухудшении положения работника являются демагогией

[Santic]

Капитон,
Договоры в сабжевом случае были бессрочные.

Судебная практика сейчас такова, что без проблем проглатывает трансформацию бессрочного в срочный, изменение срока СТД и прочая.

[Капитон]

Судебная практика сейчас такова, что без проблем проглатывает трансформацию бессрочного в срочный, изменение срока СТД

ссылка есть? плиз

[Santic]

Капитон,
Если только попозжее) но Вы гляньте в К+ по практике к статье о СТД. Долго искать не придется

[Капитон]

Блин, передергивают текст Пленума:
"При этом необходимо иметь в виду, что такой договор может быть признан правомерным, если имелось соглашение сторон (часть вторая статьи 59 ТК РФ), т.е. если он заключен на основе добровольного согласия работника и работодателя"
цитируют, но забывают, что часть вторая ст59 ТК состоит не только из слов "По соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться".
Хотя есть и Апелляционное определение Московского областного суда от 03.07.2013 по делу N 33-12281/2013