Сообщений в теме: 5

[brand29]

Добрый день. Ситуация такая: решил сменить работу. Нашел подходящую вакансию. Прошел собеседование. Отработал необходимое и уволился. Вечером в день увольнения мне сообщают, что из-за пересмотра штатки моей должности больше нет. Есть обильная переписка в почте с пересылкой документов на трудоустройство и прочее. Что можнно поделать в данной ситуации? 

[ольга,2008]

Что можнно поделать в данной ситуации? 

Вернуться в прошлое, написать заявление о приеме на работу, получить на нем резолюцию нового работодателя о приеме на работу и тока после этого увольняться. 

 

Есть обильная переписка в почте с пересылкой документов на трудоустройство и прочее.

Что именно прочее? Какие Вам давались гарантии приема на работу? С кем была переписка? переписчик точно был уполномочен работодателем на прием сотрудника? 

 

Вечером в день увольнения мне сообщают, что из-за пересмотра штатки моей должности больше нет.

Кем пересмотрена (утверждена) штатка? 

[brand29]

 

Что можнно поделать в данной ситуации? 

Вернуться в прошлое, написать заявление о приеме на работу, получить на нем резолюцию нового работодателя о приеме на работу и тока после этого увольняться. 

 

Есть обильная переписка в почте с пересылкой документов на трудоустройство и прочее.

Что именно прочее? Какие Вам давались гарантии приема на работу? С кем была переписка? переписчик точно был уполномочен работодателем на прием сотрудника? 

 

Вечером в день увольнения мне сообщают, что из-за пересмотра штатки моей должности больше нет.

Кем пересмотрена (утверждена) штатка? 

 

Устраивался в федеральную компанию. В нашем городе представительство. Общался с территориальным менеджером, которая занимается приемом на работу в регионе. Гарантии только устные и в переписке. Есть примерно 10 писем с пересылкой документов на трудоустройство и пояснения к ним. 

[andrewgross]

Обращайтесь в суд с иском о побуждении к заключению трудового договора. Переписку с менеджером заверяйте у нотариуса, прикладывайте к иску.

Иск, скорее всего, выиграете, ТД заключите, но нормальной работы не будет.

[ольга,2008]

Иск, скорее всего, выиграете

Я думаю, что и иск проиграют, если там не совсем идиоты работают. Афтор не является лицом, в отношении которого запрещен отказ в приеме на работу (если афтор ничего не скрывает от нас). Не факт, что менеджер имел право принимать решение о приеме или отказе в приеме на работу, и сам  факт наличия такого отказа тоже под сомнением.  Если менеджер не врет (не может же он все время врать(с)), то вакансии уже нет, следовательно отказ в приеме на работу правомерен.  Если все таки отказ имеет место  быть. Стопудово штатное расписание меняла какая нить вышестоящая шарага, так что это практически непреодолимая сила, которая еще и вину работодателя исключает. 

Сообщение отредактировал ольга,2008: 24 November 2015 - 14:26

[Мусорок]

выходите на следующий день на прежнюю работу как ни в чём не бывало