Всех приветствую!
Возник следующий вопрос: при обжаловании отказа в трудоустройстве суд обязал оплатить пошлину при подаче иска.
В силу статьи 393 ТК споры, связанные с трудовыми отношениями освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
НК РФ устанавливает льготы для работников по искам о взыскании зарплаты и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий. Госпошлину работники по таким искам не уплачивают (пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ, п. 4 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).
Собственно и суд в своем определении указал, что так как трудовых отношений между соискателем и потенциальным работодателем нет, то соискатель обязан уплатить пошлину при оспаривании отказа в трудоустройстве через суд.
Вроде бы всё понятно, но судебные споры при отказе в трудоустройстве обычно рассматриваются как трудовые споры или из трудовых отношений, на сайтах судов в разделе судебное делопроизводство так их и квалифицируют, тогда почему пошлину нужно платить если трудовые отношения не наступили по причине отказа со стороны работодателя и как раз-таки обжалуется данный отказ? Выходит у уволенных работников денег на пошлину нет (они освобождены от уплаты), а у соискателей деньги есть на пошлину и они обязаны платить?
