Коллеги срочно возникла ситуация, нужна помощь!!!!!!
Сотрудник работает уже больше месяца, но отказывается подписывать все документы: труд.договор, д.и, приказ о приеме и т.д. Что делать не знаю. Разразился конфликт вплоть до увольнения. Как быть подскажите
|
||
|
Отказ подписывать документы
Автор hnata, 20 Sep 2005 19:20
Сообщений в теме: 4
#1
Отправлено 20 September 2005 - 19:20
#2
Отправлено 20 September 2005 - 19:22
hnata
А чем мотивирует? Вообще это надо было сделать при приеме на работу, это ваше нарушение... Можно было бы это заактировать, но что это даст...
А чем мотивирует? Вообще это надо было сделать при приеме на работу, это ваше нарушение... Можно было бы это заактировать, но что это даст...
#3
Отправлено 20 September 2005 - 19:23
попробуйте припугнуть, что раз нету документов, то у бухгалтерии не будет оснований начислить ему зарплату и денег он не получит
#4
Отправлено 20 September 2005 - 19:31
Seleste
Ваше предложение может и эффективно, но имеет мало отношения к трудовому законодательству, поскольку здесь есть фактическое допущение к работе, т.е. заключение ТД, но его ненадлежащее оформление. А это как раз вина работодателя.
Ваше предложение может и эффективно, но имеет мало отношения к трудовому законодательству, поскольку здесь есть фактическое допущение к работе, т.е. заключение ТД, но его ненадлежащее оформление. А это как раз вина работодателя.
#5
Отправлено 20 September 2005 - 20:55
Спасибо за ответы, все сегодня разрулили - уволился этот нерадивый сотрудник.
Количество пользователей, читающих эту тему: 0
0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных