loiso73

А разве описанный Вами путь не использует "последующее одобрение"?

Использует, именно это я и сказал. Но в данном случае учредитель вводит в.и.о. и наделяет его необходимыми полномочиями в связи с конкретными обстоятельствами. Конечно, было бы идеально, если такая должность была бы предусмотрена Уставом - регулярно используется именно для нормальной деятельности Обществ в период болезни/отпуска/учебы ГД, но полагаю, что здесь этого нет. Но хоть что-то.

Я присоединюсь к подписанию "любым лицом", только бы сделал не последующее одобрение, а предусмотрел в Решении о смене ГД пункт о назначении временно исполняющего обязанности на период передачи дел, с правами подписания хозяйственной и первичной документации общества в данный период в целях непрерывности деятельности юридического лица. А вот потом уже на базе отчета в. и.о. и поставил бы уже упомянутую коллегами фразу, только с небольшой добавкой:

"В соответствии с отчетом в.и.о. настоящим одобряю следующие сделки: (список)"(с)

И добавил бы еще один пункт (после положительной консультации с аудитором):

"В целях устранения возможных нарушений в ведении хозяйственного документооборта в период с ________________ по _____________ в связи со сменой единоличного исполнительного органа поручить ___________________ (новому ГД) провести аудиторскую проверку деятельности общества в указанный период."

А далее: утверждение отчета и устранение выявленных замечаний.