KruAn

Добрый день!
Волнуем меня вот какой вопрос:
Имеем решение АС: Выполнить работы в срок 100 дней с момента вступления решения в силу, взыскать неустойку 100 тыс рублей.
Мы ответчики. Истец просил неустойку 10 млн.рублей.
Хотим обжаловать решение, так как вообще не видим своей вины в просрочке, да и завершить работы невозможно без содействия заказчика.
Но руководство боится, что апелляция может пересмотреть сумму взысканной неустойки в большую сторону.
Может ли она так сделать? Истец жалобу подавать не будет (бюджет) их решение устраивает.

Доброе всем время суток!

Возник вот такой вопрос:
Есть некий производственный объект - завод
На земельном участке расположены различные объекты.
1. На часть имеем свидетельства и тех.паспорта
2. На часть оформляем (через архитектуру и росреестр)
3. Часть реконструируем (будет разрешительная документация)
4 и часть непонятна.

Вопросы такие:
по 1 пункту - доблестный директор завода заказал новые тех паспорта - естественно всплыли переделки (что-то сломали, что-то пристроили) - надо-ли оформлять и как?
по 2 и 3 вопросов нет - рабочий процесс.
по 4 пункту - основной вопрос - сюда отнесены разные хоз объекты -оборудования.
Например - стоит оборудование (металлическое) стоит не на земле а на небольшом фундаменте, но демонтировать его можно. Или водонапорные башни - стоят на опорах бочки, под опорами опять же фундаменты. Или металлические емкости тоже на опорах.
Так вот, рассматривать это как недвижку? и если рассматривать, то что? фундамент или с оборудованием? и как их описать в тех.паспортах?

В дальнейшем хозяева планируют это все регить как имущественный комплекс. Насколько это геморно и о чем задуматься уже сейчас?

Добрый все день!
Столкнулся с такой ситуацией:
В магазине работают 3 продавца.
С каждым из них заключен трудовой договор.
С двумя были подписаны изменения (2 года назад) к трудовому.
С третьим лопухнулись и не подписали. Теперь стоит вопрос о его подписании, но работник отказывается. Можно ли ему официально за 2 месяца вручить уведомление и при отказе подписать изменения его уволить?

Второй вопрос касательно глобальных изменений - планируется почти полностью поменять текстовку договора с каждым работником - как лучше это делать:
- путем внесения изменений через 74 статью ТК
- расторжение старого и подписание нового договора?

заранее спасибо

Доброе время суток!

Возник вот такой вопрос, немного коварный:
Есть ООО "1", у него есть недвижка, которую необходимо продать ООО "2" по определенной цене.
у ООО "1" есть участник, которому принадлежит 96% в его капитале - назовем его ОАО
В свою очередь в капитале ОАО 70% акций принадлежит ООО "2".
Таким образом имеем некую линию - ООО "2" владеет 70% ОАО, а ОАО владеет 96% ООО"1".
Так вот вопрос - есть ли заинтересованность при сделке между ООО "1" и ООО "2".
и необходимо ли одобрять эту сделку?
Понятно, что как крупную ее одобрять придется в обоих ООО, на этот счет делаем независимую оценку недвижки и сделку одобрим, а вот как быть с заинтересованностью?

Заранее всем спасибо.