Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Сообщения: usn10

usn10

Регистрация: 25 Jan 2010
Offline Активность: 10 Feb 2011 12:29
-----

Мои сообщения

В теме: Оставление места ДТП?

30 August 2010 - 17:23

Пусть загоняют в суд, там можно развалить.


А на каком основании можно будет развалить в суде? На что сейчас обратить внимание при ознакомлении с материалами?

В теме: Увольнение в срок, указанный в заявлении работника

27 January 2010 - 02:05

Если не считать выходной день днём, в который за работником сохраняется место работы и должность


Может, попробовать толковать системно? На время отпуска как вида времени отдыха(ст.107) - место работы сохраняется (ст.114). Соответственно, другого режима (без сохранения) для однопорядковых элементов (ст.107) быть не может...

Спасибо вам за ваш взгляд на проблему. Вы мне очень помогли. Пойду с этой позицией в суд. О результатах, надеюсь скорых, напишу.

В теме: Увольнение в срок, указанный в заявлении работника

27 January 2010 - 00:03

Протон, звучит убедительно.
Смущает один момент. Ч.5 ст.80: "по окончании срока предупреждения работник имеет право прекратить работу". В нашем случае работник прекратил работу до истечения срока предупреждения.
Более того, работодатель получил заявление, когда работник якобы уже находился в прогуле. То есть вроде как основание для увольнения за прогул остается...


Добавлено немного позже:

Насчет увольнения в выходной была, по-моему, тема


Спасибо. Читаю.

В теме: Увольнение в срок, указанный в заявлении работника

26 January 2010 - 07:49

Заявление от 12.12 - получил 29.12.
Заявление от 24.12 - получил 26.12. 14 дней истекают 09.01 - суббота, выходной. Выходит, правомерно увольнение 11.01?
Но с другой стороны, во втором заявлении ведь написано, что оно повторное... и первое заявление, от 12.12 получено до 11.01?
Тем более работодатель намеренно его с почты не забирал, на почту оно поступило 15.12 и с этого момента почта направляла извещения.
Плюс в трудовой книжке стоит дата увольнения 18.12 приказом от 11.01...

В теме: Увольнение в срок, указанный в заявлении работника

25 January 2010 - 16:42

Работник - аналитик в финансовом отделе.
А чем он может подтвердить? Сотрудники, ес-но, будут уверять, что не было его.

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Сообщения: usn10
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.