Перейти к содержимому




  2. → Просмотр профиля: Темы: кесыч

кесыч

Регистрация: 27 Jan 2010
Offline Активность: 04 Mar 2017 01:12
-----

Мои темы

Отмена положений по выплате вознаграждения

11 June 2011 - 16:38

Я уже писал ранее, что был уволен по 278, а спустя 2 месяца восстановлен. Но за то время пока я отсутствовал, мой Работодатель (учредитель) отменил действие своего же положения о системы оплаты труда муниципальных руководителей и отменил положение на выплату конкретно мне вознаграждения по итогам работы за месяц. В моем трудовом договоре обозначено, что з/п складывается из оклада и вознаграждения согласно Положения. На сколько мне известно, сейчас Работодатель хочет изготовить новое Положение, но как вы понимаете условия и размер выплаты уменьшится, т.е. он заведомо ухудшает мои условия труда. Так вот, имеет ли право Работодатель совершать подобное?

Отмена приказов по предприятию

11 June 2011 - 14:36

Я, будучи руководителем муниципального предприятия был уволен по 278, а после восстановлен по решению суда. За то время пока меня не было, назначенный на мое место директор издал приказы по увеличению з/п работников, изменил их должностные инструкции, уменьшив перечень обязанностей, при этом убранные не на кого не возложив (они просто повисли в воздухе), изменил систему оплаты по предприятию, а также изменил штатное расписание. Вобщем мальчик был еще и мало, что соображал. Вобщем ФОТ по ШТ в мае-месяце получился больше, чем выручка предприятия. К моему приходу по восстановлению, предприятие стало должником по з/п. Подскажите, какими нормами законодательства можно руководствоваться, чтобы отменить приказы бывшего директора?

Правильный ррасчет среднего заработка и подача кассации

04 June 2011 - 02:26

В суде первой инстанции по делу о восстановлении не порадовал расчет судьи по вынужденному прогулу. Я его посчитал так: общую з/п за отработанный период согласно сравки 2-НДФЛ поделил на количество календарных дней в отработанном периоде и умножил на кол-во дней вынужденного прогула. А судья и расчета выкинула больничный и командировки. Это правильно?
И если я подам кассацию именно на изменение (дополнение) решения в этой части и прочих выплат, может ли областной суд скорректировать решение таким образом, что выплаты будут еще меньше чем в решении суда первой инстанции или же оно является нижним рубежом, ниже которого не будет или по каким-то причинам отменить восстановление? Или он должен решать (рассматривать) именно те вопросы, которые поставлю?

Господа, помогить как можно быстрее компетентными советами. в понедельник у меня последний день для кассации.

Оформление договора мены-взаимозачета

13 May 2011 - 15:08

Застроийщик (подрядчик) производит строительно-монтажные работы, а я в качестве их оплаты передаю в его собственность имеющийся опять-таки в моей собственности земельный участок. Преддложил подрядчику оформить договор подряда и в разделе взаиморасчеты указать, что в каестве оплаты произведенных работ заказчик передает подрядчику земельный участок и что по взаимному согласию сторон они признаны равноценными и т.п. Подрядчик отказался от данного вида договора. Он физ лицо и работает неофициально. В свою очередь он предложил оформить договор мены-взаимозачета. В связи с этим у меня и вопрос. Имеет ли место подобный вид договоров? И можно ли вообще произвести обмен недвижимости на услугу?

  1. Конференция ЮрКлуба
  2. → Просмотр профиля: Темы: кесыч
  3. Политика Конфиденциальности
  4. Правила конференции ·
  5.