Miff

привет всем. Подскажите пожалуйста такой вопрос. Муниципальное учреждение приняло решение сократить штат - должность зама по спорту. Работнику вручили уведомление за 2 мес. А проект приказа об увольнении работника в ППО не направили, зато направили приказ об исключении из штата сокращаемой должности с 02.06.2010. Новой штаткой ввели другого зама по зданиям и спорт. сооруженям с 01.06.2010 г. с требованием о техническом образовании (указанную должность сокращаемому заму не предалагали по причине отсутствия нужного образования). А в приказе об увольнении зама по спорту указали что он уволен по сокращению численности с 02.06.2010. Так получилось что должность зама по зданиям и сооружениям была вакантна и сокращаемая должность сосуществовали 01.06.2010 г. Насколько принципиальна формулировка: "сокращение штата" и "сокращение численности" и чем они отличаются в юр. смысле с последствиями? Ситуация интересует со стороны сокращаемого зама. Заранее благодарен.

Да, но надо посмотреть договор поручительства: есть ли в нем пункт о том, что поручитель согласен отвечать за любого нового должника. Если подобный пункт в договоре поручительства имеется, то поручительство не прекратится смертью заемщика, поручитель будет отвечать за наследника, принявшего наследство.

Да поручитель будет отвечать за нового должника но впределах стоимости принятого наследником имущества!

Всетаки не совсем понимаю, в российском законодательстве есть что-то про банкротство физ лица или нет.
Если не ошибаюсь банкротиться у нас могут только юр лица.
Вроде бы собирались внести на рассмотрение в гос. думу проект по банкротству для частных лиц, но это только в далекой перспективе.

да не внесут ближайшее время. Для принятия таких поправок нужны социальная и финансовая зрелость как граждан так и общества! Да и механизма нет который бы позволил регулировать наступившие последствия банкротства гражданина... Скажем как в Германии. так что это пока новелла! :-)