Asya I.

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.
Я с 2006 года работала на полставки в некоммерческом учреждении, в 2008 уходила в декрет по беременности и родам, потом вышла опять на работу (отпуск по уходу за ребенком не писала), в 2010 году уволилась по собственному желанию (так думала, что возьмут на др. работу, но не взяли), а на старой работе меня попросили остаться работать у них по совместительству, я согласилась. На днях меня попросили чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию. В принципе я не против, я хотела встать отдел занятости населения, чтоб найти работу через пару месяцев, но не знаю как лучше сделать? Записи в трудовой, что я перевелась работать по совместительству у меня сейчас нет, нужно ли мне её вписывать? (для непрерывного стажа или для бюро занятости?) Может мне уволится по статье по уходу за ребенком до 3 лет или до 14 лет? это дает какие-нибудь льготы, например, при получении пособия по безработице? какое пособие мне будут выплачивать при постановке в бюро занятости? Жду Ваших ответов.