Dynchik

Повторюсь: "Одним словом общение на тему ЗП в индивидуальном порядке".

И остальная конкретика тоже.

ЗП фиксированная, от объема продаж не зависит. Никаких несостыковок нет: не хочтся конечно объяснять простые вещи, но все же для общего понимания: есть вилка (о которой руководитель в курсе), одному кандидату, проявившему себя на интервью, может быть предложен максимум по вилке, а другому - минимум, а третьему нечто среднее. Одним словом общение на тему ЗП в индивидуальном порядке, если есть желание, направляете CV, дальше будем обсуждать подробности, если нет, то на нет и суда нет

По опыту проведения собеседований могу сказать, что когда в объявлении нет вилки, то: а) на собеседование приезжает большое количество людей с зарплатными ожиданиями, превышающими верхний предел, а на собеседование тратится время (и собеседуемого, и тех, кто собеседование проводит); б) у организации создаётся отрицательный имидж ("не ездите туда, только время зря потеряете"); в) отсеивается довольно большое число кандидатов, которые не тратят время на такие вот собеседования "втёмную", зато возрастает количество совершенно невменяемых соискателей.

Еще раз для общего понимания: кандидат прислает CV cо своей вилкой/без, далее, если появляется заинтересованность, с конкретным кандидатом обсуждается вопрос зп в зависимости от его проф. уровня и ожиданий. Никто "впустую" людей на интервью не приглашает.

ЗП фиксированная, от объема продаж не зависит.

Никаких несостыковок нет: не хочтся конечно объяснять простые вещи, но все же для общего понимания: есть вилка (о которой руководитель в курсе), одному кандидату, проявившему себя на интервью, может быть предложен максимум по вилке, а другому - минимум, а третьему нечто среднее.

Одним словом общение на тему ЗП в индивидуальном порядке, если есть желание, направляете CV, дальше будем обсуждать подробности, если нет, то на нет и суда нет

Друзья,

про экстаз речи не идет, условия компенсации обсуждаются на интервью, как вы понимаете, с каждым кандидатом индивидуально

И внимание стоит обратить в первую очередь на "Позиция начальная...")

Коллеги, наконец-то удалось добыть хоть какую-то информацию.

в 09, как я уже писала, ЮЛ приступило к межеванию ЗУ (в целях определения границ ЗУ и внесения сведений в кадастр).

Был составлен акт согласования границ ЗУ. ЮЛ, Комитет земельных отношений и Комитет архитектуры и градостроительства акт подписали, а ГУП (представители которого присутствовали при межевании) отказалось подписывать акт (нет ни подписи/печати, ни разногласий), устно сославшись на то, что оно уже провело межевание и этот ЗУ закреплен за ним.

Правильно я понимаю, что для начала необходимо сделать свежую выписку из кадастра (из которой будет следовать, что ЗУ передан ГУП).

А далее обжаловать решение об осуществлении кадастрового учета (о внесении изменений в кадастр) или подавать в суд заявление об исправлении ошибки?

Проблема только в том, что если ГУП проводил межевание с соблюдением всех требований, т.е. уведомил всех заинтересованных лиц, а ЮЛ не подписало акт и не заявило свои возражения, то получается, что ЮЛ согласовало такое межевание...
Доказывать, что ЮЛ не было надлежащим образом уведомлено?

А что в таком случае с договором аренды?

в 09 ЮЛ начало процедуру межевания, в результате которой выяснилось, что ЗУ закреплен за ГУП.

И как же это выяснилось? В чем выражается "закрепление" конкретно данного участка за ГУП? Чем в качестве основания руководствовался кадастровый инженер?

К сожалению, информации у меня нет, на руках есть только документы (часть) + отсутствие знаний в этой области, так что не судите строго

Из документов есть кадастровая выписка от 24 марта 09, в соответствии с которой:
границы ЗУ не установлены в соответствии с зак-ом;
определена площадь ЗУ (соответствует договору аренды);
установлен вид права: гос. собственность;
указаны обременения: аренда ЮЛ.


И есть экспликация и схема расположения ЗУ на кадастровом плане от 27 января 2010 года, в соответствии с которыми установлены новые границы ЗУ, не имеющие отношения ни к ЮЛ, ни к арендодателю.

Кончено - это не ответ на Ваш вопрос, но все что есть... пытаюсь запросить информацию и гендира, но пока тишина...




Добавлено немного позже:

дог. зарегистрирован

кем зарегистрирован?

09 ЮЛ начало процедуру межевания

для чего?

в результате которой выяснилось, что ЗУ закреплен за ГУП.

вс россреестре что по договору аренды имеется?

Договор зарегистрирован Постановлением главы районной администации.

К реестру я не обращалась пока думаете стоит запросить выписку?

Межевание началось в целях оформления границ, т.к. до этого границы закреплены не были.