Анчутк@

Ядрён_Батон , какой-то глубокий философский космический смысл заложен в Вашем изречении....., нам землянам, видимо непостижимый. Что же имеется ввиду?

Лысый, нет не госслужащий, оба основные места работы - госучреждения, 100% финансируемые из федерального бюджета.

протон,odysseus, прикольно поиздевались над . Чего ж делать-то, прям не знаю, на прогул не тянет, т.к. 4 -х часов подряд нет. Понятно, когда работник работает посменно - а в свободное время подрабатывает и когда работодатель- коммерческая фирма или ИП, - вопросов нет. А ведь зарплата по двум местам работы у этого работника за счет средств федерального бюджета начисляется.

Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием

Работник сообщает работодателю, что для выполнения должностных обязанностей ему нужно убыть в указаную работником организацию, работодатель согласовывает убытие, а вместо этого работник идет на другое место работы и там работает. По обоим местам работы заведена трудовая книжка, как по основному месту работы. Заработная плата работнику выплачивается по обоим местам работы за одно и то же рабочее время.

То есть у работника есть намерение получить денежные средства работодателя - которые реально он не заработал, работник обманывает работодателя, что работает на него, но фактически выполняет работу у другого работодателя - для обмана или злоупотребления доверием использует 2 трудовые книжки.


ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 декабря 2007 г. N 51

О СУДЕБНОЙ ПРАКТИКЕ
ПО ДЕЛАМ О МОШЕННИЧЕСТВЕ, ПРИСВОЕНИИ И РАСТРАТЕ

1. Обратить внимание судов на то, что в отличие от других форм хищения, предусмотренных главой 21 Уголовного кодекса Российской Федерации, мошенничество совершается путем обмана или злоупотребления доверием, под воздействием которых владелец имущества или иное лицо либо уполномоченный орган власти передают имущество или право на него другим лицам либо не препятствуют изъятию этого имущества или приобретению права на него другими лицами.
2. Обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество, ответственность за которое предусмотрена статьей 159 УК РФ, может состоять в сознательном сообщении заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.
Сообщаемые при мошенничестве ложные сведения (либо сведения, о которых умалчивается) могут относиться к любым обстоятельствам, в частности к юридическим фактам и событиям, качеству, стоимости имущества, личности виновного, его полномочиям, намерениям.
3. Злоупотребление доверием при мошенничестве заключается в использовании с корыстной целью доверительных отношений с владельцем имущества или иным лицом, уполномоченным принимать решения о передаче этого имущества третьим лицам. Доверие может быть обусловлено различными обстоятельствами, например служебным положением лица либо личными или родственными отношениями лица с потерпевшим.
Злоупотребление доверием также имеет место в случаях принятия на себя лицом обязательств при заведомом отсутствии у него намерения их выполнить с целью безвозмездного обращения в свою пользу или в пользу третьих лиц чужого имущества или приобретения права на него (например, получение физическим лицом кредита, аванса за выполнение работ, услуг, предоплаты за поставку товара, если оно не намеревалось возвращать долг или иным образом исполнять свои обязательства).

А если работник по основному месту работы отчитывается, что выполняет должностные обязанности по этому месту работы, а в это время работает на другом основном месте работы, т.е. он фактически получет зарплату за одно и то же рабочее время, но у двух разных работодателей, причем работодатели - об этом даже не подозревают - это же мошенничество. Поэтому 2 трудовые - это нарушение закона.