РЯБИНА

Здравствуйте!

В организации сократили должность и упразднили два отдела, всем специалистам предложили должности в другом отделе, но начальником поставили своего человека, хотя один из специалистов имеет более высокую квалификацию. Естественно, ему предлагают, все должности в новом отделе, кроме начальника. Можно ли оспорить процедуру сокращения недействительной, в связи с тем, что не были предложены все должности в этом отделе? И ещё будет ли считаться это сокращением, если у всех остались свои должностные инструкции. Спасибо.