Перейти к содержимому






Q-River

Регистрация: 22 Oct 2010
Offline Активность: 17 Apr 2011 19:51
-----

Мои сообщения

В теме: ребенок родился в браке, но не от мужа

17 April 2011 - 19:56

Потому что есть ЗАКОН :umnik:

Это да, тут с ним не поспоришь)) Но т.к. у нас законы люди читают только в удобных для себяя местах, а то, что им не нравится законом и не считают, я уже прикидываю сложности в объяснении почему будет так, а не иначе, и что сделать по закону ничего практически нельзя...

ПыСы Кстати, ЗАГС нынче ведет электронную базу актов гражданского состояния, замена паспорта ничего не решит, особенно если бывший муж в какой-нибудь момент вспомнит и решит в судебном порядке таки доказать отцовство, у него это легко получится

В теме: ребенок родился в браке, но не от мужа

17 April 2011 - 00:58

Вариант с паспортом предлагался, не желает.

В наличии совместное нежелание родителей заполнять строку "отец", чего бы государству не ходить навстречу:(

В теме: ребенок родился в браке, но не от мужа

16 April 2011 - 22:23

Доброго времени суток, хотелось бы прояснить следующую ситуацию: во время беремености родители ребенка развелись, в браке состояли несколько месяцев. согласно п.2 ст 17 раздела II ФЗ "Об актах гражданского состояния" отцом ребенка будет в любом случае указан бывший муж, ибо не прошло 300 дней с момента расторжения брака, но мать НЕ ЖЕЛАЕТ указывать бывшего мужа в качестве отца ребенка. Каковы должны быть действия матери, чтобы отец был записан либо со слов, либо вообще выставлен прочерк в этой строке документа?

В теме: Работодатель навязывает "Договор об обучении"

25 October 2010 - 23:18

Stasi, этот договор заключается с работниками ОЧЕНЬ после трудового, некоторые проработали десяток лет, кто-то пять лет, кто-то около года

В теме: Работодатель навязывает "Договор об обучении"

25 October 2010 - 00:47

Stasi, к сожалению, в нашем случае на веселье это не похоже, потому что в компании я и коллеги работаем не по году. Несмотря на то, что в п. 1.1 указано "... с согласия Сотрудника", реальным становится факт, что несогласный может катиться. С учетом того, что не предоставлен ни план обучения, калькуляция суммы отсутствует (согласно ст. 247 ТК РФ да. работодатель вправе взыскать с работника деньги, потраченные на обучение, если работник после обучения увольняется), а срок взят с потолка, вопрос - каким образом разрешить проблему подписания этой бумажки, с учетом того, что в трудовом договоре вообще ни слова об обучении не было и нет