rivadavia

Господа юристы! Помогите!
Ситуация такова: работала в компании с 11 апреля 2008 по 9 июля 2009. Уволилась по собственному желанию. При увольнении окончательный расчет не произведен, в трудовую книжку записи не внесены ни о приеме, ни об увольнении. В окончательный расчет входили: задолженность по зар. плате, компенсация неиспользованного отпуска, невыплаченные суточные за период командировки, оплата сверхурочной работы в командировке. Копии документов согласно ст. 62 не выданы. Часть задолженности мне выплачивали с 9 июля 2009 по 30 декабря 2009. В течение всего периода с 9 июля по 30 декабря обращалась к работодателю и устно и письменно с просьбами произвести расчет, оформить тр. книжку как положено. 20 января в тр. книжку внесены записи, заверить печатью отказались запись об увольнении. 29 января 2010 подала заявление в прокуратуру. Они отправили его в тр. инспекцию. Инспекция рассмотрела только вопрос по тр. книжке, по всем денежным вопросам ответа не получено. Вынесено предписание устранить нарушение по тр. книжке 15 марта 2010. не выполнено. Далее- повторное обращение в прокуратуру. Прокуратура вынесла представление в отношении зар. платы. В ответ 21 мая 2010 компания прислала письмо о том, что я не отчиталась по подотчетным средствам за сумму более 180 000 и они вычли ее из моей зарплаты при окончательном расчете. Бухгалтер очень часто при перечислении заработной платы на мою карту в платежном поручении указывала "аванс на хоз.нужды". Я увидела это только из банковской выписки, взятой на сегодняшний день. Какими документами я могу доказать, что задолженности у меня не имелось ко дню увольнения?