иринка33

Добрый день.
Подскажите кто сталкивался ст. 19.29 КоАП.
Приняли на работу бывшего муниципального служащего сельского поселения по направлению с Биржи труда на общественные работы, затем перевели на основную работу. Была проверка прокуратуры, выявили нарушение о том, что в десятидневный срок работодатель не уведомил бывшего работодателя этого служащего. Прокуратура ссылается на перечень должностей, о которых необходимо сообщать бывшему работодателю, который принят на уровне этого сельского поселения. К ответственности привлекают и должностное лицо и юридическое. Согласно ст. 20 Трудового кодекса права и обязанности работодателя переходят на уполномоченное лицо, таким у нас является ген. директор. В чем вина Общества, если от его имени действует должностное лицо??? Пытались сослатся на малозначительность нарушения, доказали справками с Биржи. что работник пришел по направлению (получал пособие с Биржи + З/п), знакомы не были - суд не принял во внимание. ССылались на письмо Минздравсоцразвития РФ от 24.04.2009 № 3854-17, где сказано, что данный перечень должностей не установлен.
Мировым судом вынесено решение о минимальном штрафе, будем обжаловать, какие есть мысли???