retra

Retra, а Вам платили только зарплату,какие-либо дополнительные выплаты были? Премии например?

премию мне не дали,и зарплата моя(бухгалтера) была почти в два раза меньше чем у уборщицы )))))вот такую уборщице премию выписали,а я видно не заслужила,в больнице раз лежала(9 дней)
а так у меня был оклад(с бюджета)+платные(от предпринимат.деят-ти)+районный коэф-т+стимулир-ая надбака14% в общем копейки

Не получится "нарисовать" акт. Ее должны были ознакомить с указанными документами в момент требования написать объяснительную записку.

Очень даже получится. Я, например, о наличии докладных и актов об ознакомлении с ними и об отказе от дачи объяснений узнала, получив на руки трудовую и приказ об увольнении. Сами документы мне не предоставили (еще не были написаны) до 2-го судебного заседания, хотя я запрашивала их и в день увольнения секретарю под подпись и затем ценным письмом на имя ген.директора. Акты были датированы тем же днем, что и докладные. Я попыталась вякнуть судье, что типа документы левые,но были вызваны свидетели, чьи подписи стоят в документах - главный бухгалтер, ее секретарь и моя непосредственная начальница. Дамочки естественно подтвердили, что и докладные и акты я читала и обсуждала с ними. Все. Судья сказала, что НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО ждать 3 дня для объяснений если и так все ясно.

ну капец какой-то
я была на больничном с 27 по 31 декабря,а 11 января меня уже уволили,пусть только попробуют написать

в общем исковое уже почти составлено,в суд

почти составлено,не подано
Lelunya,
Поболе будет...

у меня есть время,подать надо до 11 февраля)
успею)

в общем исковое уже почти составлено,в суд однозначно,у кого не спрашивала,уволили незаконно и были нарушения
потом всё расскажу,но итог будет еще не скоро

Запрос сделайте в письменной форме под роспись о вручении. Если не предствят пакет документов в течение 3 дней, значит ваш работодатель нарушит трудовое законодательство. И в этом случае в суде этот факт можно будет использовать при необходимости подачи заявления о фальсификации доказательств (например акта).

писала уже выше,что только что притащили мне все доки в обмен на пропуска)
В общем получила я сегодня приказ о дисциплинарном наказании,в нем сделано замечание мне(приказ от 16.12) за 06.12.основание-моя объяснительная записка (на 5 минут опоздала).
затем докладная написана 11.01.2011 г.-о том,что гл.бух мне дала указания по работе,подшить кассовую книгу,произвести подборку кассовых отчетов за ноябрь,декабрь,я ее распоряжение не выполнела и ничего не делала.С 9-00 утра я сидела занималась своими делами.Такого конечно не было ничего подобного.Я с 8 утра работала,в 8-40 меня вызвали и сказали,что я уволена по статье,гл.бух зашла сказала,чтоб я собирала вещи и уе)))
Я день этот отработала,и была уволена 11.01.2011
Дальше идет акт от 11.01.2011-об отсутствии объяснений,что яне представила письменные объяснения,которые были у меня потребованы письменно,по факту неисполнения указаний гл.буха.
Что докладную,что акт я вижу впервые,прочитав была в шоке)))
Что скажете?