Можно ли оформить перерыв оставшейся части отпуска продолжительностью 14 дней по желанию работника? ТК не предусматривает такой вариант н ои не запрещает...
Добрый день! Вопрос по теме. Могут ли стороны договориться о продолжительности отпуска менее 14 дней вопреки ТК РФ? Работник настаивает. И чтоб работодателю ничего не было за это.
ИЛИ возможно отзывать работника из оставшейся части ЕОО продолжительностью 14 кал.дней? ведь насколько я понимаю в связи с таким отзывом вносятся изменения в график отпусков, откуда общая картина показывает что продолжительность всех частей отпуска менее 14 кал.дней... Заранее спасибо!