Перейти к содержимому






jenya.n

Регистрация: 20 Feb 2011
Offline Активность: 07 Oct 2014 11:55
-----

#4363504 перспективы развития медиации

Написано jenya.n 21 February 2011 - 02:15

Да уж... я об этом даже не думала. Ранее еще говорилось что медиативное соглашение может приостановить срок исковой давности. объясните пожалуйста каким образом, я учусь на 2 курсе и многого в силу этого еще не знаю. Заранее благодарю.
  • -1


#4363417 перспективы развития медиации

Написано jenya.n 21 February 2011 - 00:30

Ludmila не могли бы дать ссылку на эту книгу или скинуть ее в личку.
и спасибо за новую тему о злоупотреблении правами в процессе медиации. Только я еще не совсем понимаю как и каким образом правами могут злоупотредлять. Как я уже говорила я студентка и опыта в этом у меня мало. Если можно напишите об этом по подробней.
  • -1


#4363141 перспективы развития медиации

Написано jenya.n 20 February 2011 - 14:18

Во-первых медиация гарантирует тайну процедуры благодаря статье 5 Закона о медиации. Данная статья, в частности, устанавливает, что при проведении процедуры медиации сохраняется конфиденциальность всей относящейся к указанной процедуре информации, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и случаев, если стороны договорились об ином. При этом медиатор не вправе разглашать информацию, относящуюся к процедуре медиации и ставшую ему известной при ее проведении, без согласия сторон. Истребование такой информации по общему правилу не допускается.
во-вторых медиатор не вправе предлагать какие либо решения, он только помогает сторонам услышать друг друга. стороны сами должны найти решение.
в-третьих медиатор не обязательно психолог, чаще всего это юрист.
К тому же опытные медиаторы в России все же есть. Первый же опыт классической медиации в России принадлежит Российскому союзу промышленников и предпринимателей. В 2002 году в недрах этой организации появилась Комиссия по корпоративной этике. Вскоре к ней присоединились общественные организации «Деловая Россия» и «ОПОРА России», и в результате была сформирована Объединенная комиссия по корпоративной этике. В перечне медиаторских побед комиссии по этике — спор между ЗАО «Цветметсервис» и ОАО «НК ЮКОС». «Цветметсервис», купивший акции ЗАО «Росскат», обвинял ОАО «НК ЮКОС» в том, что та не дает им осуществить свои права акционера. Конфликтная ситуация была разрешена на стадии примирительных процедур при посредничестве председателя комиссии Бориса Титова: ОАО «НК ЮКОС» выкупило принадлежащий ЗАО «Цветметсервис» пакет акций ОАО «Росскат», и все остались довольны.
И хорошо если у вас есть переговорщики и юристы. Но ведь есть фирмы у которых их нет, и в случае конфликта они сразу бегут в суд. Вот как раз для таких и нужна медиация.
  • -4


#4363108 перспективы развития медиации

Написано jenya.n 20 February 2011 - 12:52

Спасибо за ваше мнение и ссылки!
на мой взгляд у медиации все же есть будущее, но лет так через 3, когда общество поймет что же это такое. А пока надо обучать будущих медиаторов и объяснять всем, что медиация это не плохо, а очень даже хорошо.
Кстати вопрос о медиаторе.
Какое на ваш взгляд должно быть первоначальное образование медиатора юридическое или психологическое? мне кажется что психолог лучше сможет понять сторон и помочь им найти решение.
  • -4