Рожденная Светом

доброго дня.

дабы не плодить темы, пишу тут.

ситуация такая - при приеме на работу работников на ряд должностей - они проходят как бы обучение - работе с нашей программой, правилам общения, нашим стандартам (должности разные, навыки разные, но все навыки - специализированные и относятся именно к нашим стандартам). после пары месяцев уже обученный человек уходит и приходится снова обучать нового...

вопрос в следующем - как заключить ученический договор с лицом, ищущим работу, с обязанием его отработать в компании некоторое время, если:

- образовательная деятельность подлежит лицензированию. где-то проскакивает информация о каких-то 72 часах обучения, когда лицензия не нужна. но первоисточник я не нашла.

- вообще обучение личным стандартам и первичным навыкам без каких либо документов подтверждающих - это как-то не так... 

составить и подписать ученический договор, не соответствующий всем требованиям - чревато разборками с ТИ.

спасибо.

Увольнение  без  уважительных причин до истечения срока, обусловленного  соглашением об обучении за счет средств работодателя  и есть  случай  нарушения  условий  ученического  договора

ну классно, не отработал оговоренный в договоре срок = нарушил.

мы имеем право на взыскание пропорционально неотработанному времени.

в чем тут сомнения?

но вопрос мой - какими документами доказать расходы в нашей конкретной ситуации.

249 статья ТК  

на собственно производстве.

обучение предшествует работе. (учим под себя)

мозг взорван.

с одной стороны - как все красиво, с другой - обучение 2 месяца (это реальный срок) без лицензии (потому что сами и для себя) - как подтвердить на случай суда?

стипендию - да.

в должностную инструкцию ввести - не проблема.

оформить совместительство? а поможет, или еще больше запутает?

лицензия - по логике - не нужна. на практике - большой сомнений у меня теперь...

чисто технически - обучают несколько человек. и теорию, и практику (у нас обучение такое вот важное на две разные должности, месяц или два), разные люди...

в комментариях разных нашла про 72 часа - в нормативке этого не нашла... устарело?

в "вопросах" разных - нормальное обучение...

спасибо.

приказом - расценки для наставника?

вариант со сметой выглядит внушительнее.