milaGRA200886

Переоформить машину можно.

Возможно ли в суде доказать, что выезд на встречную производился, как крайняя мера, иначе пьяница ушёл бы на тот свет, а столкновение со встречкой предвидеть муж не мог?

При обнаружении опасности для движения водитель должен тормозить, а не маневрировать.
Вам надо к юристу в реале обращаться.

Ну в такой ситуации трудно сообразить за доли секунды.. муж то и тормозил, но инстинкт всёравно срабатывает... и ещё - на дороге нет разметок, вобще никаких - это значимый момент для суда?

Скажите, у меня ещё проблема. Сегодня я решила изменить немного требования, так как адвокат сказал "много эмоций", но беда в том, что не успела распечатать, написать от руки тоже не выходит - уже третий час ночи и мало чего соображаю.. суд в 9 утра... что делать? могу я судью как то устно предупредить, что хочу изменить требования или же промолчать, а позднее этим днём принести ходатайство?

Подскажите, как вести себя на суде или же досудебном процессе?

12.07. написала Ходатайство..
ХОДАТАЙСТВО
об истребовании сведений
В Вашем производстве находится дело по моему иску в отношении ФКУ СИЗО..... об изменении формулировки причины увольнения, взыскании выплат, полагающихся по увольнению, денежной компенсации за несвоевременную их выплату и возмещении морального вреда.
Сделав очередной запрос на адрес Ответчика о предоставлении необходимых данных для расчёта указанных в исковом заявлении выплат, я не получила никакого ответа. Игнорируя мои запросы, Ответчик лишает меня возможности произвести расчёт взыскиваемой суммы.
В связи с этим, к досудебной подготовке, которая состоится 04.08.2011г, прошу Вас истребовать с Ответчика следующие данные:
- Штатное расписание с 01.06.2011г (для расчёта заработной платы за июнь);
- Справку о доходах формы 2-НДФЛ за 2009г и 2010г (для расчёта пособия по временной нетрудоспособности);
- Положение о премировании учреждения (для расчёта квартальных премий за 4ый кварт. 2010г, 1ый и 2ой кварт.2011г);
- Расчётные листки за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения (для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск).



С Суда тишина. Зато сегодня пришло письмо с ФКУ СИЗО, где сообщают о том, что получили мои копии больничных листов (12.04. отсылала все пропуска, проездной билет и копии больничных листов (ссылаясь на то, что оригиналы будут переданы после окончательно принятых решений)), по ещё одной проведённой служебной проверке приняли решение изменить дату увольнения на 30.06.(последний день больничного), просят явиться с оригиналами и труд.книжкой в отдел кадров для изменения записи.... Зато на моё заявление о предоставлении мне необходимых документов - нет ни слова, хотя получили его числа 15.06.

По-моему, в моём случае эти действия ответчика - полная ерунда. Причём они в своём письме по изменению даты с 17.06. на 30.06. ссылаются на Законодательство... может я что-то не понимаю... чем они вобще руководствутся??? закрались мысли, что делают так, словно, якобы не получали от меня по почте 5.06. (как говорит уведомление Почты) заявление об увольнении по собственному желанию...

Вобщем это будет обычное Ходатайство. Его копию надо направлять Ответчику или же просто суду в одном экзэмпляре?

ПРОШУ СУД:

1. Признать мое увольнение 17 июня 2011 г. незаконным как произведенное с нарушением установленного Трудовым кодексом Российской Федерации порядка увольнения.
2. Обязать Ответчика выдать мне дубликат Трудовой книжки с произведёнными записями, указав основанием увольнения работника по собственному желанию «п. 3 ст. 77 ТК РФ» и дату 21.06.2011.
3. Взыскать с Ответчика денежные средства положенные мне при увольнении.
4. Обязать Ответчика выплатить денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплат при увольнении за каждый день просрочки.
5. Взыскать с Ответчика денежную компенсацию за причиненный моральный вред в сумме 15 000 руб.
6. Обязать Ответчика оформить справку формы 2-НДФЛ о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы в соответствии с ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ и предоставить сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам пенсионного страхования в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 №27-ФЗ.
В связи с тем, что ответчик отказывается предоставить мне документы, необходимые для рассмотрения данного дела, прошу суд в соответствии со ст. 57 ГПК истребовать у ответчика следующие документы:
1. Положение о премировании;
2. Произвести расчёт денежных средств, положенных при увольнении (заработная плата за июнь; пособие по временной нетрудоспособности с 2.06. по 30.06.; компенсация за неиспользованный отпуск; квартальная премия за 4ый кварт.2010г, 1ый и 2ой кварт. 2011г), с учётом 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки (на момент подачи искового заявления ставка составляет 8,25%).




Вот как это выглядело в исковом заявлении.