Наконец-то есть решение суда: "Принимая во внимание, что нарушение права истца на получение окончательного расчета при увольнении является единым длящимся нарушением прав работника; что решением суда от 23.02.2016 г. с ответчика в пользу истца уже взыскан моральный вред за нарушение прав истца в виде задержки выплаты заработной платы, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, в этой части следует отказать". Разве длщееся нарушение прав работника не влечёт за собой появления нового морального вреда?
Публикации
Не указал
