zur

Доброго времени суток всем!
Помогите!Не знаю что делать...
Сегодня на дороге остановил сотрудник ГИБДД под предлогом "проверить документы". После того как документы проверил, сказал "чего это мы тут нарушаем?".
Я его сразу и не понял. Пока думал увидел следующую картину : Сотрудник ГИБДД направился к переднему капоту, наклонился вниз, вытащил телефон и сфотографировал мой гос.номер. Возвращаясь сказал, что номерные знаки не читаются. Попросил пройти в машину для составления протокола.
И тут я вспомнил, что у меня на гос.знаке висит ленточка георгиевская. Я ему сказал, что она ни чего не загараживает.
Вышел из машины и проверил. А она, съехала и загараживала 1 букву гос.номера.
Естественно сотрудник ГИБДД выписал протокол и сослался на ст12.2 КоАп п.2., где предусмотрен штраф 5 000 руб. или лишение прав от 1 до 3 месяцев!
Группа разбора будет в первых числах января. Вот не знаю что говорить и делать и как вообще быть.

Вопрос: Можно ли как-то переквалифицировать п.2 ст.12.2 в п.1 ст.12.2???
И у кого какая практика?В каких случаях штраф, а в каких лишение? Ну уж совершенно не хочется лишатся прав....


Буду очень благодарен за помощь!!





(Статья 12.2. Управление транспортным средством с нарушением правил установки на нем государственных регистрационных знаков

[Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 12] [Статья 12.2]
1. Управление транспортным средством с нечитаемыми, нестандартными или установленными с нарушением требований государственного стандарта государственными регистрационными знаками, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере пятисот рублей.

2. Управление транспортным средством без государственных регистрационных знаков, а равно управление транспортным средством без установленных на предусмотренных для этого местах государственных регистрационных знаков либо управление транспортным средством с государственными регистрационными знаками, оборудованными с применением материалов, препятствующих или затрудняющих их идентификацию, -

влечет наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей или лишение права управления транспортными средствами на срок от одного до трех месяцев.)

Добрый день!
Ситуация следующая:

1. Работник А исполняя свои трудовые обязанности попал в ДТП с участием другого авто В. ГИБДД признали выновным А.

2. В подал в суд на А о возмещение вреда (т.к. страховка не покрывала всю сумму ущерба). Авто А принадлежит фирме С.Решение в пользу В. С фирмы С взыскали сумму ущерба.

3. Фирма С в порядке регресса подала иск на А. К иску приложили решение суда В и А, копию постановления ГИБДД , копию справки ДТП, копию протокола об администр.прав.(оригиналы на руки не получали. водитель В не предоставил в фирму С), трудовой договор и другие необходимые док-ты.

4. На предварительном судебном заседании судья требует оригиналы постановления об административном правонарушении. Зачем?



В силу ч.2 ст. 61 ГПК Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Правильно ли я понимаю, что мы не обязаны доказывать вину работника В, и предоставлять оригинал постановления об админ.прав-и, т.к. в силу ст.61 - такие обстоятельства уже установлены решением суда в п.2 моего сообщения??

Или что-то не верно?
Помогите пожалуйста...

Всем доброго времени суток!
Хотим взыскать с виновного работника сумму причиненного ущерба в результате ДТП, превышающего средний месячный заработок (а именно 150 000,00 руб.). Работник не согласен добровольно возместить причиненный ущерб.Есть решение суда, о признании сотрудника виновным. Третьему лицу деньги выплатили. Работник уволился по собственному желанию.
Какой в этом случае будет установленный порядок взыскания ущерба с работника?
Есть ли какая-то необходимая процедура досудебного рассмотрения данного вопроса (кроме составления распоряжения)?
Насколько обязательным является составление распоряжения работника об удержании сумм из зарплаты, либо распоряжение о взыскании с работника суммы причиненного ущерба?Будет ли требовать суд предоставить такое распоряжение?

Р.S. Извините если тема повторялась, вроде бы ни где нету.
Очень волнует вопрос...
Заранее спасибо)