Vibe74

А если в качестве доказательства предъявить справки НДФЛ за 10 и 11 год, в которых будет видно, что с середины 2010 года ЗП стала в 2 раза меньше? Это не будет доказательством того, что работодатель стал выплачивать серую ЗП?

Вот и интересует вопрос как этого избежать?

ну, Вам же предложили спионерить ведомости...
Я вот только не понял, если Вам з/п за отработанный месяц платят в конце следующего, значит, первый месяц Вы з/п не получали вообще?

Ну да,не получал вообще. Значит придется придумывать что-то гнусное, и опускаться на уровень своего работодателя
Ведь можно сообщить в трудовую,прокуратуру, налоговую и другие уполномоченные органы...

Так и напишите заявление в конце следующего месяца, в день получения зарплаты

Так я поняла, что зарплата в конце следующего месяца будет за отработанный предыдущий. Ее выдают один раз в месяц. Т.е. за отработанный июль зп выплатят в конце августа. За отработанный август - в конце сентября и т.д. Соответственно, чтобы дождаться полной зп, напр. за июль, автору придется проработать до конца августа. В конце же августа, получив от работника заявление после выдачи зп за июль, работодатель по истечении срока предупреждения выплатит расчет за отработанный август в размере только белого оклада. Ну и плюс двухнедельный больничный, что тоже слезы...

Да да, все именно так и есть. И больничный мне тут помочь не сможет. Не проблема отработать 2 недели. Проблема в том, чтобы получить свои честно заработанные деньги. И как не крути работодатель зажмет половину ЗП при увольнении. Вот и интересует вопрос как этого избежать?

Дело в том, что ЗП нам выдают в конце следующего месяца. Т.е. даже если я напишу заявление об увольнении сегодня, то при увольнении мне будут должны выплатить ЗП за август и часть сентября и соответственно уже не выплатят неофициальную ее часть. А терять примерно 15 000 у меня желания нет.

Есть возможность взять справки 2-НДФЛ, где указаны все выплаченные суммы.