Публикации
Не указал
Работаю в ЧОП около 3-х лет. При трудоустроистве был составлен трудовой договор, где значиля оклад в размере 7 500 рублей. Зарплата составляла 15 000 рублей ( оклад+премия). за 2 года ЗП стала 25 000 рублей. Год назад ЗП сделали серой. Оклад стали перечислять на карту а премию по ведомости наличкой. При этом никаких бумаг, распоряжений, соглашений и т.д. не составляли. Вобщем решил я уволиться
Но тут возникла другая проблема. По опыту работы на нашем предприятии мне стало известно, что уволившимся сотрудникам при увольнении выплачивают только официальную часть, а премии "прощают". Подскажите есть ли какие-нибудь способы избежать такого произвола и уйти с честно заработанными деньгами?Заранее спасибо.
