В отношении работника предприятия было возбуждено уголовное дело за хищение на работе. В настоящее время дело прекращено судом за деятельным раскаянием. можно ли уволить работника за хищение на основании вынесенного судом постановления. хотелось бы услышать любое мнение по этому поводу. Если у кого есть подобное решение либо ссылка на такое решение отправьте. Сам видел решения судов где подходь к этому вопросу совершенно разный. при необходимости готов выложить эти решения.