Наталиша

об этом подробнее можно? Что говорит ТК?

А ТК говорит, еще раз повторяю, платить надо, т.е. за  период простоя по вине работодателя ТК предусматривает выплату в размере 2/3 от среднего заработка. 

По существу - тут либо ссориться с заказчиком, либо смириться. Игнорировать указание, либо принять но заранее написать, что такая приостановка повлечет убытки в сумме столько-то рублей, которые неплохо было бы компенсировать.

По существу хотелось бы получить все таки конкретные ответы и если можно то со ссылками по конкретике вопросов.

Заранее благодарна!!!

А в договоре что-нибудь про право заказчика приостанавливать работы и про последствия такой приостановки написано?

Нет конечно, такого в договорое нет, иначе не было бы вопросов.

а что ТК РФ об этом говорит?

ТК говорит что платить должны, но вот на основании чего? Ведь в трудовых договорах работников не написано что они работают в организации только по этому конкретному контракту.

Практику не нашли? Правд

Спасибо за ответ!

Практику-то нашла, но вот именно по аналогичному вопросу нет, но все равно капаю дальше....

Это было сделано в приказном порядке...

46-я по-преджнему требует при создании ооо документы подтверждающие юрадрес?

Прилагать надо обязательно, так как, например, в 18 ИМНС постоянно приходят запросы из 46-й о предоставлении информации об адресе.