Наталиша

об этом подробнее можно? Что говорит ТК?

А ТК говорит, еще раз повторяю, платить надо, т.е. за  период простоя по вине работодателя ТК предусматривает выплату в размере 2/3 от среднего заработка. 

По существу - тут либо ссориться с заказчиком, либо смириться. Игнорировать указание, либо принять но заранее написать, что такая приостановка повлечет убытки в сумме столько-то рублей, которые неплохо было бы компенсировать.

По существу хотелось бы получить все таки конкретные ответы и если можно то со ссылками по конкретике вопросов.

Заранее благодарна!!!

А в договоре что-нибудь про право заказчика приостанавливать работы и про последствия такой приостановки написано?

Нет конечно, такого в договорое нет, иначе не было бы вопросов.

а что ТК РФ об этом говорит?

ТК говорит что платить должны, но вот на основании чего? Ведь в трудовых договорах работников не написано что они работают в организации только по этому конкретному контракту.

Практику не нашли? Правд

Спасибо за ответ!

Практику-то нашла, но вот именно по аналогичному вопросу нет, но все равно капаю дальше....

Здравствуйте Уважаемые Коллеги! Вчера получили от госзаказчика письмо о приостановке работ по договору на три дня. В связи с чем возникло несколько вопросов:

1) В случае, если заказчик не оплатит этот простой в работе, а скорее всего так и будет, что делать?

2) Что делать с оплатой рабочим если заказчик не заплатит?

В суд не пойдем, так как сориться никто не собирается. Но все равно хотелось бы увидеть судебную практику  (если таковая существует) по подобным делам.