Здравствуйте! Суд по восстановлению на работе длится 4 месяца, 7.03.12 должно было состояться очередное заседание( очень надеялся, что последнее), но приехав мне объявляют, что у судьи много дел, о следующем заседании сообщат повесткой. Предыдущее заседание было 13.01.12г. Теперь опять ждать 1,5 месяца. Срок рассмотрения по восстановлению по ГПК 1месяц, по трудовым 2 месяца. Никаких дополнений, уточнений не выдвигал. Как думаете, почему оттягивается решение? Если напишу жалобу на судью председателю суда это ускорит решение? Знакомый посоветовал обратиться на имя председателя суда в порядке ст. 6.1 ГПК РФ части шестой и седьмой с заявлением об ускорении рассмотрения дела. Просить вынести определение (он его в течении 5 дней должен вынести). В шапке председателю написать:
Председателю .....
от (стороны по делу)
председательствующий судья (фио судьи)
И самое главное:
Копия - в Квалификационную коллегию судей краевого (областного) (наименование) суда.
На них это действует как валериана на кота.
Поможет ли это или только разозлит судью, и он будет настроен против меня?
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: rasward
Статистика
- Группа: Новенький
- Сообщений: 2
- Просмотров: 3087
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
0
Обычный
Инструменты
Друзья
rasward еще не добавил друзей
Мои темы
Что делать если суд затягивает процесс?
12 March 2012 - 16:43
Расчет денежного довольствия для суда
18 February 2012 - 16:40
Здравствуйте! Прошу уважаемых юристов подсказать как правильно сделать расчет денежного довольствия за время вынужденного прогула ( с 8.10.11г по 7.03.12г). Расчет нужен для суда. Я сам посчитал, но не знаю правильно ли.Считал согласно постановлению № 922 от 2007 Порядок исчисления средней заработной платы.Благодарю за внимание.
Увольнение по сокращению
18 February 2012 - 16:20
Добрый день! Прошу уважаемых юристов прояснить мою ситуацию. В октябре 2011г был уволен по сокращению с нарушениями закона( не предоставлены вакантные должности, нижестоящие, а также был уволен находившись на больничном в больнице). Подал в суд, в марте будет 4 месяца как он идет. Ответчик - главное управление( чьим приказом уволен, с кем подписывал контракт). В порядке ст.39 подал дополнение взыскать за вынужденный прогул к соответчику - отдел, где работал ( является юридическим лицом). Предчуствую, что на следующем заседание соответчик подаст возражение на мой расчет за вынужденный прогул( они с ним не согласятся, сказали мне, что будут с мной судится долго). Вопрос: Если по восстановлению на следующем заседании вопросов не будет и там все ясно, сможет ли судья вынести решение по восстановлению если соответчик предоставит возражение на мой расчет за вынужденный прогул? Он может эти дела разъединить и по отдельности вынести решения или если по сумме за вынужденный прогул не ясно, то и решение о восстановление невозможно?
Помогите советом
13 February 2012 - 17:42
Добрый день! На очередном заседании суда ответчиком был предоставлен суду акт о том, что я отказался расписываться в представлении к увольнению, листе беседы с увольняемым. На самом деле данные документы на ознакомление мне не предлагались. Из доказательств имею табель учета рабочего времени ( в этот день у меня был выходной), а также в этот день в указанное время находился дома, что может подтвердить жена, чувствовал себя плохо и на следующий день обратился в поликлинику ( есть справка). Вопрос к уважаемым юристам кто был в такой ситуации: показания жены ( гражданской) суд может признать как заинтересованная сторона?, что еще можно противопоставить ( доказательства) лжецам из кадров?, мы здесь конечно не экстрасенсы, но как думаете суд поверит акту или моим доказательствам?
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Темы: rasward
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·