Feniche88

А как лучше: подать заявление об уходе, а на след день позвонить, и сообщить что я на больничном или сначала позвонить и сообщить что я на больничном, а на след день принести заявление об уходе?

Больничный мне дадут совершенно законно на длительный срок - у меня ребенок который в данный момент не ходит в сад, так как ему надо принимать лекарства

И могут ли мне вспомнить недавний прогул, оформить его задним числом и уволить меня за него если я так поступлю?

Кстати, можно ли счесть прогулом, если работник ушел с работы в 15:15, при том что рабочий день у него обычно до 19. Вернулся работник примерно в 19:05. Датчики на входе должны зафиксировать что работник отсутствовал 3 часа 50 минут

Сатир, я понимаю, что для вас это элементарщина, для меня большой объем правового текста сразу усвоить сложно. Тем более, что начальник и специалист по кадрам не раз говорили мне, что в моем случае учебный отпуск мне не полагается. Сегоня заказала справку в деканате, попробую завтра написать заявление, но я не уверена, что они не ткнут меня носом в место в законе, где написано, что отпуска мне действительно не полагается

позвольте пояснить, впринципе, они могут поднять случай, который при желании можно квалифицировать как прогул (отсутствие на работе примерно 4 часа, больше или меньше уже никто не помнит.

Могу я быть уверена, что принятие от меня заявления не позволит им потом уволить меня по другой причине?

Здравствуйте! Я учусь на очном отделении государственного ВУЗА. 5 курс, через 2 недели госы и защита диплома, могу ли я в этой ситуации взять учебный отпуск, если работодатель не желает мне его предоставлять и как это сделать?