vfhujif

Генеральный директор ООО - не участник ООО. Три участника (юр лица) решили расторгнуть трудовой договор с ним, при этом нет никаких нарушений или претензий по бизнесу.

В Уставе ООО по вопросу процедуры созыва очередного и внеочередного ОСУ есть только отсылка на ст.35 ФЗ Об ООО.
Процедура уведомления о созыве ВОСУ по поводу прекращения полномочий ГД не соблюдена - не было уведомления с требованием собрать ВОСУ. Был сразу предъявлен протокол ВОСУ с решением о расторжении труд договора.

ГД хочет обратиться в суд. Есть ли шанс выиграть дело при судебном разбирательстве? Т.е. признать решение недействительным из-за неуведомления, восстановить ГД, выплатить ему зарплату за этот период, затем провести ВОСА без нарушения процедуры созыва?

Есть ли еще какие-то примеры из практики, кроме нижеприведенного? Дайте ссылку pls.
Санкт-Петербургский городской суд в определении от 18.01.2012 № 33-357/2012 отметил, что, если генеральный директор не является участником общества с ограниченной ответственностью, решение о прекращении его полномочий генерального директора принято большинством голосов от общего числа участников общества, голосование отсутствующего участника не влияет на результаты, признается законным решение собрания об увольнении генерального директора на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ.

Добрый день!

В Уставе ООО указано: "предметом деятельности Общества является...: и перечислены несколько ВЭД, а также указано: "осуществление иных видов деятельности в соответствии с действующим законодательством". Мы хотим увеличить количество ВЭД.
Обязательно ли вносить изменения в Устав (соответственно, заполнять ф 13001) или достаточно формы 14001?
Какой вариант зарегистрирует ИФНС 46 по Москве:
1) 13001+14001
2) только 14001

Спасибо!

Один участник ООО 99% вышел из общества. Другой ФЛ 1 % (номинал меньше 10 тыс.руб.) хочет принять решение единственного участника о распределении ЧАСТИ доли вышедшего участника (чтобы у него номинал доли был 10 тыс.руб.), а другая часть осталась на балансе общества. Через год, если долю с баланса общества не выкупит третье лицо, можно будет уменьшить УК до 10 тыс.руб.
Как 14001 заполнить, я разобралась.
ПРАВИЛЬНО ЛИ ЭТО ЮРИДИЧЕСКИ?
ЗАРЕГИСТРИРУЕТ ЛИ ЭТО ИФНС 46 В МОСКВЕ?

Помогите разобраться, пожалуйста!
Если УК ООО в течение 1 года от регистрации ООО оплачен не полностью, если принято решение об уменьшение УК до размера оплаченного УК путем уменьшения номинальных долей участников:
1. возможно ли зарегистрировать уменьшение УК ООО до размера оплаченного, но при этом доля одного участника ЮЛ уменьшится, а доля другого ФЛ - немного увеличится?
2. Или возможно только пропорциональнеое уменьшение долей?
3. Или возможно недоплаченную долю ЮЛ перевести на общество, а оплаченную полностью долю ФЛ зафиксировать при внесении изменений в доли участников?
4. Что писать тогда в объявлении для публикации? Каким "путем"? Может, надо формулировку в протоколе ОСУ изменить?
5. Какие листы в форме 14001 заполнять?
Спасибо!!!

Готовлю документы ООО на уменьшение УК ООО. По телефону в 46й сказали, что в течение трех дней от даты принятия решения об уменьшении УК мы - ООО - ОБЯЗАНЫ предоставить в 46ю форму 14002+протокол ОСУ. Разве есть для ООО такая процедерная норма? Где прописано?