Андрей Лойер

У меня вообще это исследование в виде книжечки бумажной есть, я хочу попробовать на это исследование в суде сослаться, копию его приложить и посмотреть, что будет

Я думаю, суд напишет что-то в духе: "приложенная копия исследования не относится к числу доказательств по делу, т.к. не обладает свойством относимости, необходимого для доказательства согласно ст. ....."

Ну а уж, если и сочтет доказательством, то наверняка напишет: "представленное стороной исследование проведено коммерческой организацией (ООО "Экспертная группа "ВЕТА"), целью деятельности которой согласно ГК является извлечение прибыли, в том числе и от распространения аналитических и экспертных материалов в качестве полиграфической продукции. Исходя из вышеизложенного, суд критически оценивает представленное доказательство... и считает целесообразным взыскать расходы в размере 176 рублей 45 копеек, что соответствует стоимости пакета молока и кондитерскому изделию "Кленовый пекан", пронесенному представителем на судебное заседание, ранее приобретенным в торговой организации "Пятерочка" по адресу...")))

А если по сути, то я помню как в одном из районных судов Московской области один судья на реплику адвоката о том, что по данному вопросу есть такая-то позиция ВС РФ в таком-то постановлении, сказал буквальн оследующее: "Что Вы мне практику даете? Она мне не указ, я решение здесь и сейчас принимаю". А Вы говорите книжечка!   

А корпоративными судебными спорами ( в т.ч. административными за нарушения) разве не корпсекретарь занимается? 

 

Да, я не сделал оговорку

В небольших и средних компаниях, возможно, что этот же "секретарь" занимается и судебными спорами.

У моего друга целый департамент и, видимо, у них как раз функционал разбит: один - готовит документы, следит за сроками, другой штрафы отбивает, третий общую статистику ведет и т.д.
 

У моего друга функционал корпоративного секретаря.

Из разговора с ним я понял, что это муть еще та. Рутина, которая быстро надоедает, и никакого развития.

Коллеги, а может кто-поделится методичкой "корпоративное управление для самых маленьких"? 
Ну там в табличной форме раскрытие сроки кворумы уведомления 

 

Насчет сроков, если не ошибаюсь Марат Дзюнов на одном из сторонних ресурсов выкладывал таблицы по срокам.

У него их достаточно много было (сроки по КоАП, сроки по АПК РФ). Вроде бы по АО тоже что-то было.

Ну так что, коллеги, кто-нибудь удостоился оффера?)

Добрый день!
Пробовал. Прошел 2 этапа, на 3й не звали.

Был на собеседовании в КСК в прошлом году.

Озвучено:

1. Серая з/п (40 - официально, 40 - в конверте).

2. Постоянные переработки, в связи с чем руководство прибавляет к отпуску 7 дней.

3. Больничные не приветствуются, но, судя по вышенаписанному во время болезни тоже придется работать (HR сказала, что они предоставляют болеющим юристам дистанционный доступ).

В текущем году на их вакансии откликались 2е знакомых, притом оба сказали, что уже в телефонном разговоре спрашивают "Готовы ли Вы работать с 9 до 21 ежедневно"? Печально.

Есть также информация, что в 2017 году были масштабные сокращения (в связи с чем, не знаю).

Мое мнение: если у Вас есть опыт работы, лучше искать другую компанию. Для студентов может быть и подойдет, 1-2 года поработать.

Насчет переработок: в консалтинге они есть, это факт, но работать как "краб на галерах" лучше, на мой взгляд, в Big4.

По крайней мере опыт в Big4 - это неплохая строчка в резюме, дающая преимущество при трудоустройстве.