GregorA

Жена была виновником в ДТП, оформили по европротоколу, гаи не вызывали, документы вначале повезли в страховую виновника, там отправили в страховую потерпевшего. Приехали туда документы сдали. Проходит два года с нашей страховой приходит письмо с предложением виновнице аварии (жене) возместить сумму выплат по дтп, так как виновник не направил копию извещения в свою страховую.

 

Вопрос в следующем, полис осаго оформлен на меня, т.е по сути договор со страховой заключал я.

 

Могу ли я быть ее представителем в суде и вообще быть ответчиком по делу, так как договор заключал я.

 

И второй вопрос, жена составляет доверенность на представительство в суде на меня, хочет ее заверить у директора на работе, помощник судьи утверждает что для представительства в суде им нужна нотариально заверенная доверенность, и что доверенность заверенная по месту работы не подойдет. Если все же можно по месту работы доверителя заверить, то как убедить в этом помощника?

Спасибо.

Добрый день форумчане!

Ситуация следующая.

Ребенка вчера побили в лагере, обидчик взял девочку за косу и ударил лицом об коленку, а затем еще и кулаками по голове поколотил, обидчика отправили домой за нарушение режима лагеря, курил...

Расправу видели несколько детей и младшая сестра, разнимал какой то воспитатель...

Потом дочь отвели к медику, он посмотрел и сказал что ничего серьезного. Родителям о инциденте сообщать не сочли нужным.

Поеду сегодня забирать обоих детей из лагеря, т.к обе оставаться там не хотят.

Путевки были предоставлены бесплатно, как многодетной семье.

Вопросы имеем ли мы право и каковы перспективы требований:

- как правильно повести себя и что сделать в лагере, чтобы были потом основания предъявлять претензии

- резонны ли требования возместить оставшуюся часть путевки или средства на содержание и питание детей за то время, которое они должны были находится в лагере, а в результате будут питаться дома за наши личные средства.

- требование моральной компенсации на каждого члена семьи, младшая переживала и плакала, мать нервничала, старшая получила люлей, я плохо спал и неважно себя чувствую.

- требования возместить транспортные расходы

- загубленный отдых детей и родителей.

Кому и в какой форме и на что опираться при предъявлении претензий.

Спасибо, за ваши ответы.

Буду очень благодарен если подскажете где можно найти подходящую форму претензии, спасибо.

Добрый день, Уважаемые Юрфорумчане!!!

Вкратце история:

Был куплен планшет, при оплате использовались наличные средства, баллы с бонусной карты и Эльдочек на сумму 1518 рублей (ранее был приобретен товар и получен Эльдочек, в момент покупки данного планшета шла акция по приему Эльдочеков выданные за предыдущие покупки).

В течение гарантийного срока вышел из строя данный планшет, сдал в ремонт, в результате ремонта был выявлен существенный недостаток товара и товар признан неремонтопригодным.

Пишу заявление с требованием возместить средства (680 руб.) затраченные на покупку пленки и чехла для планшета который оказался некачественным, аргументирую ст.18.1 и 22 ЗоЗПП, магазин 680 руб. мне возмещает в 10-ти дневный срок.

Я выбираю новый планшет и иду на кассу, там проводятся манипуляции по возврату сумм за тот планшет и оказывается, что сумму в размере Эльдочека 1518 руб., мне компенсировать не могут, так как прошел период той акции.

Пишу заявление с требованием возместить данную сумму, но аргументацию там не привожу.

Во вложении ответ.

Вопрос: как обосновать необходимость возврата мне данной суммы, пусть не в денежном выражении, а хотя бы в виде Эльдочека или баллов на бонусную карту.

Я так понимаю недействительность данного Эльдочека в настоящее время не моя вина и является прямым убытком для меня, так как за новый планшет, я платил уже наличными. В соответствии со ст.18.1 я же вправе потребовать полного возмещения убытка, так как мне продали товар ненадлежащего качества.

PS: к чему в ответе выдержки из ГК я так и не понял.

Заранее спасибо за ваши мысли и ответы.

Теща устроилась на работу пекарем. Естественно по договору ей прописали одну сумму, а обещали 15000 т.р, но договор она не читала. Проработала 4 месяца, за это время в добровольно принудительном порядке параллельно мыла посуду иногда полы, оставалась на обслуживание банкетов и похорон и т.д были дни когда работала и по 16 часов., и каждый месяц работодатель пытался обсчитать, но ведя свой табель теща хоть и с боем добивалась справедливости и ей оплачивали все отработанные часы. Но работодатель хитрил и юлил, и решил, так как его начинающее предприятие не выходит на желаемую рентабельность, понизить зарплату сотрудникам. Теперь теще чтобы заработать те 15 тысяч на которые они договаривались приходилось выполнять объем работ чуть ли не в 2 раза превышающий заранее оговоренный.

Ситуация обострилась 25 марта, когда человек который имеет доступ к тетрадке-табелю работодателя сказал, что им за все смены стоит по 8 часов, а теща работала всего 4 дня с начала месяца по 8 часов, остальные дни по факту было отработано по 9-10 и даже 12 часов. Она решила подойти к работодателю и сверить часы, на что он ответил отказом и сказал, что Лидия Васильевна может пораньше уходить с работы оставшиеся дни до конца месяца и он ей заплатит 15 т.р. Теща посчитала, что по 25 число она отработала уже 169 часов и по негласному тарифу 89,5 рублей работодатель должен уже заплатить ей 15125 рублей и еще раз попросила свериться, так как сказала, что по ее подсчетам на 15 тысяч она уже и так заработала. Тут конфликт перешел в активную фазу. А по всему прочему у тещи от сильной физической нагрузки уже не первый день немела рука и нога и она сказала работодателю, что завтра на работу не выйдет. 26 числа теща на работу не пошла, так как у нее немела рука и нога, мы ее отправили в больничку на прием, врач осмотрел, выписал рецепт, теща по наивности своей больничный открывать не стала и нам ничего не сказала.

27 поехала к работодателю за расчетом, но без договора, его найти не могла. Ей сказали что она прогуляла работу 26 и 27 марта, на нее наложат штрафные санкции, пусть привозит договор, отдаст его и ее рассчитают. Потом поехала жена разговаривать с работодателем, кстати все рабочие вопросы почему то решает некий чересчур эмоциональный Иван Петрович, муж работодательницы, который после недолгих разговоров дал понять, что теща моя мало работала, много часов ставила себе, на работу 26 и 27 не вышла, 25 ушла раньше и все в таком роде и что разговаривать он будет только с ней. Теща по нашему настоянию все таки открыла больничный 31 марта, по текущее время находится на больничном.

Из документов на руках имеется трудовой договор, справка о том что была на приеме у врача 26.03и рецепт на лекарства, талон на прием к врачу 28.03 но не ходила., лист нетрудоспособности с 31.03 пока по 4.04, чек на лекарства на 2155 рублей от 30.03.2014 по рецепту, договор на оказание платных медицинских услуг (проверяла пояснично-крестцовый и крестцово-копчиковый отделы позвоночника) от 30.03.2014.

Подскажите как разорвать трудовой договор с наибольшей для себя выгодой. 

Волнуют следующие вопросы: какие шансы и сколько и за что реально потребовать от работодателя по данному договору…

Помогите составить предложение для мирного разрешения конфликта, но где четко будут указаны требования работника.

Уважаемые Юрклубовцы, я может задам глупый вопрос, но он для меня сложен для понимая....
1. имеется постановление по делу об административном правонарушении за превышение скорости от 18.07.2013 на 13 км\ч - 100 рублей.
2. имеются поправки в Федеральный закон от 23.07.2013 N 196-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс РФ об административных правонарушениях и статью 28 Федерального закона "О безопасности дорожного движения":
- С сегодняшнего дня водители привлекаются к административной ответственности только в случае превышения установленной скорости движения транспортного средства более чем на 20 километров в час.

Часть 2 статьи 1.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает, что закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение, имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу. Поэтому уже с сегодняшнего дня вышеуказанный закон применяется в части вводимого к статье 12.8 КоАП РФ примечания и исключения из статьи 12.9 КоАП РФ части 1.\

нарушил 14.07 - постановление 18.07 - поправки в ФЗ от 23.07 - закон, смягчающий или отменяющий административную ответственность за административное правонарушение, имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу - можно не платить, т.к имеет обратную силу, то есть распространяется и на лицо, которое совершило административное правонарушение до вступления такого закона в силу

В моем понимании тут сказано, что я могу не платить этот штраф, но позвонив в ЦАФАП ГИБДД мне объясняют, что я должен его оплатить, а вот с 25 июля они при превышении скорости до 20 км\ч постановления не выносят.....

Объясните мне тугодуму где же я потерял логическую нить ...

Спасибо...