по сути ничего, т.к. все осталось в печатном варианте - просто там была информация относящаяся к ком. тайне, и возможно работник ее копировал на флешку.Если программист сможет отслдедить и как-то доказать факт копирования на флешку - можно по этому как-то привлечь работника к ответствености? Или доказать фактпередачи третьим лицам этой инфы невозможно если она нигде не всплыла? Ущерба материального нет, только моральный так сказать.
Добрый день!
Как можно наказать работника, если он при увольнении удалил папку с рабочей информацией с компа? Можно ли уже после его увольнения составить акт об обнаружении данного проступка и наказать его? При увольнении была выплачена премия, через пару дней обнаружено удаление с компа информации. Можно ли его как-то заставить возместить ущерб, отменить премию - пусть обратно возвращает. Он же уже уволен - как-то это можно осуществить? Можно ли к нему применить нарушение закона о защите персональных данных в части наршение хранения информации? или это будет считать причиненный вред организации?
Публикации
Не указал
