Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить. Дело в том, что я работаю воспитателем в детском саду. В группе 24 человека, это больше, чем положено. Но, как написано в списках комплектации - "помещение позволяет". А вот как быть с перегрузкой воспитателя? Одно дело работать с 15-17 детьми, а зачастую и меньше, особенно в сезон частой заболеваемости, другое дело с 24-мя! У нас такой график: 7.00-13.00, 13.00 - 19.00 - чередуются смены, плюс один раз в неделю отработка (еще одна смена). вот хотелось бы узнать, положено ли нам доплачивать за перегруз))), а также должны ли нам упразднить отработки. Я уже не раз об этом слышала, но хотелось бы узнать юридическую сторону этого предположения.
Публикации
Не указал
