sanikus

Доброго всем времени суток! Разьясните:
В трудовом договоре прописаны тродовые функции: в соответствии с ЕТКС и инструкции по охране труда. В свою очередь инструкция по охране труда противоречит 212 ТК, разработана с нарушением п.5.2 Постановления Минтруда РФ от 17.12.02 № 80. Ответчик заявил что ранее не оспаривалась законность ИОТ значит она законна. Более того ИОТ как трудовая функция не должна быть прописана в т.д. (противоречит абз.2 ч.2 ст. 54 ТК????).
Должен ли суд учесть эти факты при вынесении решения?

Доброго времени суток, форумчане!
Нужна помощь!!! Ситуация такова: я истец по трудовому спору, ответчик мой РД. Судебное заседание назначено на понедельник(у меня рабочий день с 8:00 до 20:00, работаю посменно) на 13:00. Сегодня написал заявление на 1 день без сохранения на понедельник, начальник подразделения говорит что не подпишу, мол дубет повестка со скольки и до скольки будеш в суде принесеш и все. Забил на начальника отнес заявление с копией повестки в приемную, 2 ой экземпляр с отметкой о принятии на руках. Как быть в данной ситуации?
Заранее очень благодарен за советы!