Т.е наличие 8-ми свидетелей ,с которыми работали бок о бок и которых так же принуждают к увольнению в нашем законодательстве ничего не значат...Печально.....
|
||
|
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Genok
Статистика
- Группа: ЮрКлубовец-кандидат
- Сообщений: 59
- Просмотров: 2177
- Возраст: Неизвестен
- День рождения: Неизвестен
-
Пол
Не указал
Дополнительная информация
-
Юридическое образование
отсутствует
Инструменты
Друзья
Genok еще не добавил друзей
Последние посетители
Мои сообщения
В теме: По соглашению сторон?
04 October 2016 - 00:40
В теме: На работе требуют подписать документ
13 August 2015 - 12:52
Чтоб избежать лишней демагогии было бы проще,если Вы изложите более детально свою деятельность и суть вопросов.Зарплата белая/черная...План работ в метрах,тоннах,штуках... план продаж или это оказание услуг....х.з Можно ТД приложить.. Если Вы не спецагент и это не гостайна канешна...)
В теме: На работе требуют подписать документ
13 August 2015 - 11:04
Но такой план нереально выполнить. Выполнить он в 2-3 раза выше чем обычно.А в конце месяца с меня потребуют объяснения почему не выполнил распоряжения руководства и будут угрожать увольнением по статье?
А у вас сдельная оплата труда? Если да то должны быть прописаны нормы выработки и они не могут отличаться у "одинаковых " работников .
В теме: Суммированный учет.Увольнение.
12 February 2015 - 03:07
При увольнении учетный период "закрывается", сравнивается расчетное и отработанное количество часов. Если факт превышает план, следует дополнительная оплата.
По подробнее,если можно...План -это согласно графика сменности в этом месяце? Или согласно норме времени в месяце? Или при суммированном учете план это расчетный период,и в данном случае если работник полгода работал по 200 часов в месяц и недоработал до конца расчетного периода,потому что устал-то это уже проблемы работника и его "переработки " уже нельзя будет назвать переработками ?
В теме: Фальшивка и материальная ответственность.
03 July 2014 - 00:50
Трудовой есть,все официально,это крупная всем известная торговая сеть,должность по ТД продавец-кассир,почасовая оплата труда,сменный график,суммированный учет рабочего времени,договор о Мат.Отв и должностная есть где то в кадрах,подписывалась в ознакомлении,но реальная суть инструкции неизвестна.Расчетные листки выдаются,но там муть какая-то сложная: отработанное время частями в месяце и оплата за это время(напр. с10-15 апреля-время-деньги,с 20-25апреля-время-деньги)
- Конференция ЮрКлуба
- → Просмотр профиля: Сообщения: Genok
- Политика Конфиденциальности
- Правила конференции ·