Публикации
Не указал
Здравствуйте! Обращаюсь вот с какой ситуацией. У нас на предприятии произошел несчастный случай в 1989г., в результате труд.увечья работнику присвоена 2 гр.инвалидности, степень потери трудоспособности 60%. Работник все эти годы не работал, предприятие ему платило; и вот он уже на пенсии с 2010 года, а предприятие ему продолжает платить. Вопрос: может ли предприятие отказать в дальнейших выплатах уже пенсионеру, и если да, то на каком основании? В документах предприятия я не нашла ни акта Н-1, ни судебных решений...только столетний приказ по предприятию о выплатах в связи с полученным увечьем (т.е. получается, предприятие платит по доброте душевной?)
P.S. Если вопрос не по адресу, укажите, пожалуйста, направление поиска, где можно получить консультацию.
Спасибо.
|
|
||
|
|
|
|
