alexmoll

Спасибо огромное за столь подробный ответ!
Конечно же такой сотрудник нам не очень нужен))))
будем предпринимать попытки с этим бороться

нет, для дачи объяснений работник не являлася.

Джера можно вопрос "не поставили вопрос о злоупотреблении правом со стороны работника" это по поводу длительности больничного? или о не предоставлении больничного листа? К сожалению с этим сталкиваюсь впервые поэтому наверное примитивные вопросы)))

Дело в том, что работник почти год предоставлял больничные листы.
Затем в отношении его была проведена служебная проверка, по результатам которой за дисциплинарное нарушение его увольняют. По истечению пол года только в судебном процессе выясняется что на момент увольнения он находился на больничном, хотя месяца 4 он не предоставлял больничные и не уведомлял работодателя о нетрудоспособности, ну соответственно суд выносит решене о неправомерности увольнения!!!. вот и встает вопрос как работодателю быть в курсе того, что работник находится на больничном, если тот не извещает...

Есть похожее дело (о перезахоронении), на данный момент раасматривается в городском суде Московской области.