hnata

Спасибо за ответы, все сегодня разрулили - уволился этот нерадивый сотрудник.

Begonia
Большое спасибо

Всем спасибо !!

Бифуркация
Оплата труда за месяц состоит из оклада+премия (% от оклада). Это стимулирующие выплаты. И с этой премии можно будет штрафовать, если работник совершит грубое нарушение.
Коллеги, я получу от кого-нибудь ответ. В приказе о приеме на работу нужно размер премии фиксировать?????

Hel
Arona

Спасибо, размер премии будет ежемесячно одинаков. Только в очень крайних случаях (ghb серьезных нарушениях), указанных Положении о премировании, сотрудник будет депримирован полностью или в части.

Этот вопрос возник поскольку, сотрудник, подписывая приказ о приеме, увидит только оклад. А в трудовом договоре у нас написано оклад +50% ежемесячная премия. И ессно у него начинаются вопросы почему меньшая з/п в приказе, типо не буду подписывать.