Alexander W

 

 

 

у меня еще один вопрос 

это уже другой случай.

есть авторы, они стали патентообладателями

есть организация, которая получает прибыли от этого патента (организация не сторонняя а связана с некоторыми авторами-работниками)

что здесь нужно. лицензионный договор между организацией и патентообладателями и по этому договору выплаты авторам? а если нет лицензионного договора тут никаких законных выплат?(ну и законного использования патента)

 

был ли связан автор работник с организацией которая использует патент трудовыми отношениями на дату подачи заявки на патент? если был связан- то на каком основании он участвовал при подаче заявки как заявитель? это решение, о передаче права на получение патента авторам, было принято на уровне организации  или автор просто увел изобретение? у организации есть шанс стать одним из патентообладателей и использовать на своем производстве без лиц. договора.

 

тут скорее и авторы увели, и организация позднее приняла решение, потому что не хотела особо этим заниматься 

 

авторы о факте создания РИД письменно уведомляли работодателя? если уведомили и работодатель в течение 4 мес. ничего не принял решения, что нужно оформить патент указав естественно себя патентообладателем, или не принял решения о передаче прав или сохранении в тайне, а авторы оформили патент на себя, то они законные патентообладатели. и могут требовать с организации вознаграждение за использование - заключать лиц. договор. Если авторы не уведомляли о создании РИД, а будучи связаны трудовыми отношениями оформили патент, относящийся к сфере деятельности организации  на себя, то организации может требовать через суд включения в число патентообладателей и после положительного решения, будет использовать изобретение без всяких выплат на ровне с остальными патентообладателями.

спасибо. автор 3=подрядчик (договор подряда с физ лицом)

 

 

тогда все проще, в договоре подряда (доп. соглашении) укажите, что исключительные права на  РИД полученные в процессе выполнения подряда принадлежат организации заказчику (все включено в стоимость договора) т.е. автору №3 вознаграждение платить не нужно. Авторам №1 и №2 нужно выплатить вознаграждение (размер и форма могут быть оформлены также по договору между авторами и работодателем, в доп. соглашении к трудовому договору.) с автором №4 - если он не связан трудовыми отношениями, ему можно не платить вознаграждение (это для него не служебное изобретение), но лучше договоритесь, заключите соглашение в котором  он уступает исключительное право на изобретение организации (бесплатно или нет как договоритесь), что бы обезопасить себя от его возможных претензий в будущем. иначе как вариант он может аннулировать патент или может быть включен в число патентообладателей через суд. если патент не имеет коммерческой ценности и не используется, а автор 4 не связан с вами трудовыми отношениями, можно ничего не платить.