appple

в качестве апдейта.

с сегодняшнего дня моя проблемная сотрудница снова в декрете

после того, как нам опять прилетело срочное поручение, и его уже нельзя было выполнить силами основных сотрудников, пришлось поступить именно так, как мне тут и советовали: обеспечить юное дарование работой по специальности. 

и поскольку юное дарование ни в коем случае нельзя подвергать дискриминации, то, как и остальным сотрудникам отдела, план работ на неделю был выдан под роспись.

после того, как план работ был фактически провален (в срок не сделан ни один пункт, сдача работы прошла после дедлайна, косяки были такие, что лично мне пришлось все переделывать ночью с субботы на понедельник), с молодой матери я затребовала объяснительную

молодая мать рассказывала мне, что она просто завалена работой (по факту - меньше и проще, чем у всех остальных), приторговывала по мелочи ребенком и т.д.

по странному совпадению, вечером этого же дня я получила анонимные угрозы в свой адрес.

по результатам рассмотрения этой истории юное дарование получило выговор (даже сама не ожидала, тут очень лояльно к сотрудникам относятся).

перед НГ я дала понять молодой матери, что халява закончилась и что отныне она будет работать с той же нагрузкой, что и все остальные. И если она кардинально не сменит отношение к работе, то увольнение по статье не за горами.

в первый рабочий день после НГ я получила заявление об уходе в декрет. в целом, это означает затягивание истории на полгода, но меня и это устраивает.