driver27

Есть некая компания, которая проводит отбор кандидатов на определённую должность.

В описании вакансии написано, что предпочтительно быть из вуза "А" или "Б".
Всем известно, что в вузовской среде вузов "А" и "Б", в отличие от большинства других вузов, принято решать классические логические задачи. Я из вуза "С". В моём вузе не принято решать какие-либо логические задачи.

Я пришёл на собеседование и мне дали три классические логические задачи. Решить я их не смог. Если бы на моём месте был выпускник вуза "А" или "Б", то он бы с высокой долей вероятности заранее бы знал ответ на данные задачи и "решил" бы их.

Получается у выпускников вузов "А" и "Б" незаслуженно больше шансов занять данную вакансию.

Является ли это нарушением статьи 3 ("Запрещение дискриминации в сфере труда") ТК РФ?