Публикации
Не указал
Еще случай, когда первый вертикально интегрированный оператор связи в качестве основания для сокращения одного сотрудника (сокращался только один сотрудник) указал указ Президента о модернизации отрасли связи.
|
|
||
|
|
|
|
#5726698 Мосгорсуд жжет. "Применение ст. 10 ГК РФ" к Работнику-истцу, типа з
Написано
14 July 2016 - 03:12
#5726685 Мосгорсуд жжет. "Применение ст. 10 ГК РФ" к Работнику-истцу, типа з
Написано
14 July 2016 - 02:41
Я не удивлен. Видел решение от 2014 года в котором дословно.
Сокращают заместителя ППО. Работодатель направил в вышестоящий профсоюзный орган (ВПО) запрос о даче согласия на увольнение. В ответ работодатель получает письмо, что вопрос будет рассмотрен на очередном совете ВПО через 1,5 месяца. Работодатель посылает в ВПО письмо с требованием рассмотреть запрос в течении ближайших двух недель до даты Х. Не получив ответ о согласии& #092;несогласии с увольнением, по истечении двух недель увольняет работника.
Суд отказывает в восстановлении, сославшись на п. 27 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами РФ ТК РФ" и указав, что ВПО злоупотребил своими правами, посчитав, что сам может устанавливать сроки для рассмотрения запроса работодателя. На момент вынесения решения семидневный срок для ВПО не был установлен в ТК.
Также на этом форуме было потрясающее решение о том, что работник злоупотребил своими правами и вынудил работодателя на увольнение по соглашению сторон с выплатой сумм. Работник подавал иск о взыскании сумм по соглашению, которые работодатель ему выплачивать отказался.
