Pakka

Здравствуйте! Вижу, что тема неактивна уже год, но может кто заглянет, да прочитает. Ситуация такая: Устроилась на работу, график по идее 2/2, но по факту 3/1, по 11 часов в день. Всего за ноябрь получается 256 часов рабочего времени, за неделю 55 часов, 66 часов. Такой график из - за того, что некомплект работников, но по факту остальных это не должно волновать, так как права нарушаются. Вопрос: имею ли я право требовать оплаты часов переработки? Ведь выходит аж 96 часов переработки. Ведь по тк 40 часов в неделю, 160 часов в месяц максимум. Как высчитать зарплату за переработку? Нужно делить оклад на все 256 часов, и затем полученную сумму умножать на эти часы, и умножить на 2 (первые два часа на 1,5)? К кому обратится за разъяснениями не знаю, буду благодарна за ответ.